2、根据材料4 ,列出沟通的基本思路=根据题干的情景,然后让自己入情入境,大体沟通的思路应该是,第一步自我介绍,向群众表态,他们反映的某某问题已经了解,表示歉意并且承诺解决,这是拉近情感距离,因为你要让群众明白他们反映了哪些问题,并且可以解决,他们才会听你讲下去,这里也建议备考综应的朋友学点面试题,大有益处;...
三、综应与申论的异同 1、客观性与主观性 要明确的是，综A与申论分别作为公务员考试、事业单位联考中占据半句江山的科目，都需要根据题目给出的背景材料，根据题干要求解决题干提出的问题，也就是要实现从材料到答案的过程。但是在这个过程中既要相同点，也有不同点。（1）相同点。综A与申论从材料到答案的过程中...
总体而言，综应和申论的知识储备方向存在较大的差异。综应考试主要关注考生的职业素养和综合素质，而申论更侧重于考察考生的专业知识和思考能力。四、应试技巧的区别 综应和申论的应试技巧也存在一定的区别。由于综应考试涉及多个方面，因此考生需要具备全面的知识储备和应用能力。在备考过程中，考生需要注重全面复习，扩大知...
1.案例分析题一般为3~4问,共计60~90分不等,是综应分值最大的一个题型,也是我们重点拿分的地方。 2.高分技巧: (1)审题 定主体:明确需要找教师/学生/家长行为; 定角度:明确知识点的方向; 定题型: 分析评估型:分析、评价、评析……教师行为、学生行为或...
综应C高分第三步:制定合理的备考计划 第一阶段:了解综应的考点知识 这个阶段主要把考点内容了解一下,还有考试的具体准则。 学习时间不用太长,因为本身的学习时间就比较少,前期看教材学习的时间两三天就可以了,学习太久也没有高效率会很影响我们后面的学习进度。
1.案例分析题一般为3~4问,共计60~90分不等,是综应分值最大的一个题型,也是我们重点拿分的地方。 2.高分技巧: (1)审题 定主体:明确需要找教师/学生/家长行为; 定角度:明确知识点的方向; 定题型: 分析评估型:分析、评价、评析……教师行为、学生行为或...
虽然都是综应但是不同类别的题型,考察方向都是不一样的,备考之前一定要在公告里面确定好自己考的是哪一类,我考的是综合管理类,现在市面上的资料也划分的非常清楚,确定自己考的哪一类,这样资料和备考才不会出错。 综应考什么题型? 综应基本是以主观题为主,试卷一般有注意事项,材料,试题三部分组成。
综应答题技巧：应急应变题-谈话沟通 （2024年上半年联考第3题）假如你是Y县融媒体中心办公室工作人员小张，请根据背景材料完成下列任务。针对村民投诉大喇叭扰民问题，在了解掌握情况后，你将与B村几位反映问题的村民进行沟通，争取获得理解与支持。根据材料4，列出沟通的基本思路。（40分）要求：角色定位准确，沟通...
自2025年起，山东省省属事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试科目调整为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。笔试内容参照人力资源和社会保障部人事考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版，综合管理类，A类)确定。那么问题来了，什么是《职业能力倾向测验》和《综合...
（2024年上半年联考第4题）假如你是Y县融媒体中心办公室工作人员小张，请根据背景材料完成下列任务。你将作为讲述人，代表Y县融媒体中心参加“善治新力量——县级融媒体助力基层社会治理优秀案例”大赛决赛，讲述“Y融媒”APP在助力基层社会治理中发挥了哪些积极作用，是如何发挥作用的。根据材料5，撰写这份讲述稿。（...