用人单位应在合法合情的范围内行使用工自主权,调整劳动者的工作岗位应当具备充分的合理性和正当性,如用人单位“非善意”的岗位调整迫使劳动者辞职或“被辞退”,劳动者有权请求经济补偿金。 典型案例四、行政司法有分工 依法维权进对门 【案情简介】 蔡某原系某企业职工,后通过招考被其他单位录用。该单位在为蔡某办...
只要你手里的聊天记录能证明以上行为,那么可以通过法律途径对主播提起诉讼,主张撤回打赏赠予 🥀🥀本文当事人被主播以恋爱结婚为目的的去诱导当事人打赏54万。后被当事人发现该主播同时还与多名异性保持恋爱关系,也拿到了足够的证据在手!甚至还跟工会老板也有ai昧不清!当事人意识到主播这种行为就属于情感欺诈!
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第三步:分析案例给予我们的警示意义。(典型试题)随着3.15晚会的热播,生活中一些侵犯消费者利益的行为越来越引发人们的关注,消费者的维权意识也显著增强。但在日常生活中,我们仍不可避免地会碰到一些不良商家故意“傍名牌”“刷单炒信”“虚假宣传”等违法行为。某校高二(1)班学生在进行探究性学习时,搜集到以下案例...
法律联盟 现实事件案例分析 法律正义运用目录: 商务服务业 看贴 图片 吧主推荐 本吧吧主火热招募中,点击参加 6 有今年考法硕的小伙伴吗 爱素颜出...有今年考法硕的小伙伴吗 爱素颜出... 3-21 1 一天的结束 不系之舟1... hbhx47 1-17 3 努力工作 不系之舟1... 与世浮沉1... 11-26 ...