在OLAP(联机分析处理)中,维度和度量指标是两个重要的概念,它们分别用于描述数据的不同方面。 首先,维度是用来描述数据的特征或者属性的,它通常用于对数据进行分类、分组或者筛选。在一个销售数据的OLAP分析中,维度可以包括产品、时间、地区等,通过对这些维度进行分析,可以了解不同产品在不同时间和地区的销售情况。 而...
度量指标是用来衡量和计量数据的指标,用于量化和评估维度之间的关系。在选择度量指标时,需要考虑以下几个方面: 1.目标衡量 明确自己要衡量的目标是什么,确定需要关注的数据指标是什么。根据不同的目标,选择相应的度量指标进行分析。比如,如果想要衡量销售业绩,可以选择销售额、销售数量和销售增长率作为度量指标。 2.数据...
维度和度量指标的作用可以总结如下: 数据分析:通过将数据按照不同的维度进行分组,可以更好地理解数据之间的关系和趋势。比如,通过时间维度分析销售额的季节性变化,通过产品类别维度分析不同产品的销售情况等。 报告生成:在生成报告和可视化图表时,维度和度量指标可以帮助用户快速选择需要分析的数据维度和衡量指标,从而生成...
星形图还经常产生一种包括维度数据和指标数据的两层模型。 雪花模式:指一种扩展的星形图。星形图通常生成一个两层结构。即仅仅有维度和指标,雪花图生成了附加层。实际数据仓库系统建设过程中,通常仅仅扩展三层:维度(维度实体)、指标(指标实体)和相关的描写叙述数据(类目细节实体);超过三层的雪花图模型在数据仓库系统...
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2010年6月,欧洲“就业、社会政策、卫生和消费者事务”(EPSCO)部长理事会提出“面临贫困或社会排斥风险”多维度贫困度量指标体系,该体系融合了相对收入贫困、物质剥夺、极低生活保障三个维度下的若干指标。 A.正确 B.错误 点击查看答案&解析 广告位招租 联系QQ:5245112(WX同号)...
对于一些抽象化的人力资源素质概念,尽量以量化指标间接地度量和反映各个不同维度的人力资源素质情况。这体现了企业人力资源素质综合评价的( )特点。A.数量化B.综合性C.模糊性D.动态性的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题
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2010年6月,欧洲“就业、社会政策、卫生和消费者事务”(EPSCO)部长理事会提出“面临贫困或社会排斥风险”多维度贫困度量指标体系,该体系融合了相对收入贫困、物质剥夺、极低生活保障三个维度下的若干指标。 参考答案: 正确。 解析:2010年6月,欧洲“就业、社会政策、卫生和消费者事务”(EPSCO)部长理事会确实提出了一...