负激励是指当组织成员的行为不符合组织目标或社会需要时,组织将给予惩罚或批评,使之减弱和消退,从而来抑制这种行为。以下属于负激励的是: A.小张业绩突出,领导年底奖励他一台华为手机 B.领导对小王的工作很认可,在部门中多次口头进行表扬 C.小刘这次考试第一名,妈妈奖励他一个新书包 D.小强经常上班迟到,这个月...
以下关于负激励的说法正确的是()A.是领导者给予的惩罚或批评B.是组织困难时期没有退路的激励C.是领导者给予下属的承诺D.是对突出表现者的奖励
某公共事业组织中的领导者,每当下属进步时,他总是给予认可;每当下属成功时,他总是给予赞赏;对下属的批评、建议也能及时地给予肯定。这位领导者较好地运用了( )激励。 A. 榜样 B. 参与 C. 目标 D. 赏识 相关知识点: 试题来源: 解析 D 正确答案:D 解析:领导者应做到会赏识激励下属。当下属有进步时,他最...
百度试题 题目以下关于负激励的说法正确的是() A.是领导者给予的惩罚或批评B.是领导者给予下属的承诺C.是组织困难时期没有退路的激励D.是对突出表现者的奖励相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
百度试题 题目以下关于负激励的说法正确的是()A.是领导者给予的惩罚或批评B.是领导者给予下属的承诺C.是组织困难时期没有退路的激励D.是对突出表现者的奖励 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏