解答: 解:因为1+2+3+4+…+99+100-100 =5050-100 =4950 所以4950是偶数 答:1+2+3+4+…+99的结果是偶数 点评: 本题是考查奇数与偶数的意义,正确计算算式的得数是关键. 分析总结。 先计算出这个算式的结果再据奇数与偶数的意义即可进行判断反馈...
导读:公司辞退员工是否还需要发放年终奖,需要看具体情况。如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就算是在发放年终奖之前将员工辞退了,也应当按照双方的约定或者公司规章制度中的规定支付对应数额的年终奖。 公司辞退员工年终奖要给么 一、公司辞退员工年终奖要给么 是否发放年...
未成年打牌输钱要给么 律临黄志发律师 2022-04-29 · 律师 律临黄志发律师 采纳数:457 获赞数:46 向TA提问 私信TA 展开全部 法律分析:从个人信用的角度需要偿还,从法律的层面来说,赌债不受法律保护,可以不还。 法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第七十条 以营利为目的,为赌博提供条件的,或者...
专家导读 代位追偿需要的材料一般交警队是会给的,但前提也是需要有合法的证明材料;如果票据不齐全不能够证明自己的观点,一般交警部门也是不会给的,代位追偿需要由被保险人协助保险人向第三者责任方追偿。 代位追偿需要的材料交警队会给么? 一、代位追偿需要的材料交警队会给么? 代位追偿只要提交的材料齐全那么交警队...
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我十八岁了,可以不给我抚养费吗 [律师回复] 根据最高人民法院关于子女抚养的指导意见第十一条规定:抚养费的给付期限,一般至子女十八周岁为止,十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。第十二条规定尚未生活的成年子女有下列情形之一,父母又有给付能力的...
主动离职剩余提成可以给么? 法律分析: 可以拿提成,这是个人合法所得.劳动者主动提出辞职,用人单位克扣劳动者的工资是违法的. 法律依据: 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清... 查看全文 周培俊律师 执业15年 资质认证 2023-02-13 离职后...
主动离职剩余提成可以给么? 2023-02-21 薪资追讨 法律分析: 可以拿提成,这是个人合法所得。劳动者主动提出辞职,用人单位克扣劳动者的工资是违法的。 法律依据: 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《中华人民共和国劳动法》 ...
你要看是通过哪种方式，如果这个时候你在银行柜台办理业务，银行工作人员一般会找你询问所谓的验证码，但这个验证码只会是你一个人知道，银行的工作人员也不会替你操作。如果你是通过电话的形式被索要所谓的验证码，这个时候一定不能给验证码，因为这很有可能会导致你的资金出现安全问题。这个问题涉及到...
会给。正规的单位,依据规章制度应发的绩效工资,离职后还是会发的。依据规章制度应发而未发的,可以去劳动部门申请劳动仲裁。 绩效工资,指的就是某个公司按照公司里的每个员工的工作效率,给予公司员工派发的奖励