结构化面试4+4是指面试时间为8分钟，采取4+4模式，即考生提前准备4分钟，面试考场回答4分钟，在规定时限内完成。
结构化面试的概念定义为：根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度...
教资面试必考的4个“四”,你都背了吗? #教资 #教师资格证 #教资面试 #结构化面试 #逢考必过 - 芬姐带你教资上岸于20231207发布在抖音,已经收获了294.8万个喜欢,来抖音,记录美好生活!
两件事不能做，一是管住自己的嘴不要干涉他人；二是不要用别人的脑子来决定自己的事情。对此，请考生...
1、你班级有位同学,他的成绩很好,可是别的同学请教他问题的时候,他不愿意回答,如果你是班主任老师,你怎么处理? 答:良好的同学关系可以培养学生健全的人格,有助于学生身心健康发展和成绩的提高。出现这种情况,我会认真对待,及时处理。 我会调查原因,及时反思自己,是不是对学生的了解和关怀不够,我也会通过询问班级...
第一,分析原因。这个同学可能想更引起老师关注或是彰显自己存在感,没有意识到自己的行为损害了同学关系。教师行为可能也有不妥之处,例如收到报告后立刻处罚其他学生,导致同学关系更差。 第二,找这个学生谈话,教会他掌握合适的度,指导他恢复正常的同学关系。
21、一些幼儿家长觉得自己的孩子已经五岁了,但认识的字很少,也不怎么会算术,便要求幼儿老师教孩子拼音和识字。作为老师, 你怎么办? [参考答案] (1)让幼儿提前学习拼音,识字、算术等小学知识,很容易使幼儿产生抵触心理,甚至对学习失去兴趣。所以,面对家长的要求, 我会...
4.之后,会单独找到这位同事进一步沟通,了解具体情况,如果同事是因为家中急事,那么我表示理解,但是既然在工作岗位上,仍然要以工作为重,告诉同事如果之后有类似情况可以提前和我沟通进行协调,这次还需要给予一定的批评与处罚。 5.最后,我会科室内召开工作会议,对这次事件进行...
新入园,有的幼儿不能适应幼儿园,老是哭闹,这是幼师会常常遇到的情况,也是幼儿常有的反应,所以我一定不能急躁、更不能用辱骂等粗暴方式对待幼儿,而应循循善诱,了解原因有针对性解决。为此我会采取如下做法: 首先,我会耐心安抚幼儿情绪,因为哭闹的幼儿一般属于胆小依恋型幼儿。这类幼儿在离开熟悉的环境时会产生强烈...
上级要求写一份材料 小李尽心尽力写好材料 上交时由小张交给了领导 后来领导表扬了小张如果你是小李 你会怎么办?(协调应变-关系处理类) 考生开始答题让我来面对题干中的问题 一开始我可能会觉得委屈(表明感受)毕竟是为了做好这份材料 我付出了很多的时间和精力(解释委屈的原因,情景代入,先理解小李的心情) ...