1. 在企业组织架构中，经理的职位通常高于主任。经理作为部门领导，负责整个部门的运营和管理。2. 主任通常负责特定任务或项目，其职责范围相较于经理更为局限。3. 在传统的职位等级中，经理的地位是高于主管的。然而，随着企业管理的现代化，部分公司出现了不同层级的“经理”职位，如项目经理、业务经理...
在公司的层级结构中，经理、主管和主任这三个职位的等级是有区别的。通常情况下，经理位于主管之上。如果公司没有设立董事长，那么总经理将是最大的决策者。在一般的企事业单位中，主任相当于一个科室的主管，负责管理该科室的具体工作。而在某些外企或台企中，经理之上还可能有协理、护理、助理等职位，...
筹备主管:新人——主任——高级主任——部经理——高级部经理——区总监——高级区总监 福利待遇: 1、工作时间:09:00——12:00;14:00——17:00,周末双休,法定节假日带薪休假; 2、薪资:新人享受新训津贴、服务津贴、展业津贴、增员津贴、育成津贴等多项津贴待遇,有责加无责底薪,综合薪资6—10千 ...
满意答案咨询官方客服 经理上面一般是董事长如果公司没有设立董事长,那么,总经理就是最大的。一般情况,经理>主管,主任一般出现在企事业单位。也相当于一个科室的主管。当然,有的外企或者台企,经理上面有协理,护理,助理等等,太多了。 00分享举报您可能感兴趣的内容广告 正版1.76复古传奇电脑版游戏官网 1.76复古传奇...
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经理大于主任，经理是专属部门领导人，主任是主要任务负责人，正规的来说经理是大于主管的，但现在不少公司，除了经理，还有其它不算经理的经理。如：项目经理，业务经理等的经理、按理来说经理就是这个部门的经理。如：人事部的人事经理、财政部的财政经理、销售部的销售经理、行政管理部的行政经理等这样...
1、承担范围不同。经理的主要职责是经营与管理。 主任的职责负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草。主管要致力于组织的目标、规划和政策的执行。当这些由上层管理部门制定出来后，你的主要任务就是充当链环，让目标由员工们贯彻执行。2、工作内容不同 主任策划推进公司的业务运营战略、...
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法律分析:1、普通员工(可以封2-3个级别)。2、组长(2个级别:组长,副组长):部门下某个小组的主要负责人。3、主任,主管(3个级别:高级主任,主任,副主任):公司某部门的主要负责人。4、经理(3个
宽阔的晋升平台:咨询顾问---咨询主管---营业部经理---总监---机构总;咨询顾问每三个月定级一次,迎晋升机会,底薪增加; 5.五大带薪年假(每年享受带薪假期、大小周单双休、每年可获得国内、国外风景区旅游机会、每年会获得公费出差培训进阶课程、每年员工体检) 6.业绩...