一家成功的组织运营能够使组织员工高效协作,提高工作效率和质量。 1.组织架构 组织架构是任何公司或组织的重要部分,它定义了公司的管理层级和各部门之间的职责。为了确保组织运营高效,必须建立一个合适的组织架构。通常,组织架构应该是简单明了、清晰易懂的,并定义每个部门的职责和对其他部门的影响。 优秀的组织架构...
除了会员管理,云秘书服务还覆盖了社会组织的其他运营管理,比如年报年审服务,帮助商协会提报5A四好;活动运营服务,提供组织活动策划到执行的一站式服务;组织宣传服务,为商协会宣传融合更多媒体资源提升商协会影响力,帮助组织拉新;生态赋能服务,推动政企联动,搭建合作桥梁,实...
步骤/方法 1 目标一致的原则:组织结构如果能促进个人在实现企业目标中作出贡献，它就是有效的。2 效率原则:组织结构如果有助于使意外事件降到最低限度，或用尽可能低的成本来实现企业目标，它就是有效的。3 管理宽度原则:每一个管理职务有效地管理下属的人数是有限度的，但是确切的数目则因情况与要求的不同，以及...
组织化运营管理体系的核心思想是以目标为导向,将组织的各项活动从组织内部的单一功能分散管理转变为全局协同管理。通过制定明确的运营目标,并将其分解为各个层级和部门的具体任务和指标,可以使组织的运营活动更加有针对性和有效性。 流程优化 在组织化运营管理体系中,流程优化是一个重要环节。通过对各项运营流程的科学分...
（1）门票收入。通过收取单次较高读书会费用，补贴组织者、主持人、运营等人员，维持大家的运营动力，只要有相对固定的组织形式、一定的群众基础，就可以运转下去。（2）平台组织。搭建一个读书会平台。招募愿意主持的加入这个平台。平台和主持者采取各自分工，分级推广的形式开展。一方面驱动读书会的扩大，另一方面提供...
互联网公司流行赋能型的阿米巴组织架构，核心是组建敏捷小团队，然后不同团队之间采取较小的耦合关系，团队成员由任务需求的不同岗位组成一个闭环的项目小组，然后小组得到高度授权为结果负责，最终和企业一起成长并且共享成功。笔者并非专业HR，仅代表创业者视角来看组织运营工作，本篇所列观点只为抛砖引玉，也作为上...
互联网公司流行赋能型的阿米巴组织架构,核心是组建敏捷小团队,然后不同团队之间采取较小的耦合关系,团队成员由任务需求的不同岗位组成一个闭环的项目小组,然后小组得到高度授权为结果负责,最终和企业一起成长并且共享成功。 笔者并非专业HR,仅代表创业者视角来看组织运营工作,本篇所列观点只为抛砖引玉,也作为上一篇企业...
(3)针对组织规模和业务需要,明确词条数目(一般不超过7个) (4)根据排序和贴合度最终确定组织文化词条 第五步:化简为繁,根据词条进行组织文化运营 如果说前四个步骤是“化繁为简”层层提炼浓缩的过程,那么第五步就是“化简为繁”将组织文化扩散开来,到每一个业务运营节点上去的过程。应当像运营外部客户一样,根据组...
Thoutworks的报告,关于组织运营变革从不同的视角切入,好的理念加上落地的契机,执行力和方法论一样重要,变革是一个持续运营的过程,从科技、流程、文化到个体,成为进化和变化的本身。 02组织运营变革要点-TW观点 改变从来不来自于单方面,不会仅仅一个战略的调整,一个方法的应用,一个流程的改进抑或者是一个变革管理...