组织行为学中, 把整个动机结构中对人的行为起决定性作用的、 最为强烈的动机称为( )。 A. 原始动机 B. 优势动机 C. 一般动机 D. 习得动机
组织行为学中,把整个动机结构中对人的行为起决定性作用的、最为强烈的动机称为( ) A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机 点击查看答案手机看题 你可能感兴趣的试题 单项选择题 领导决策的效力必须有一定的时间限期,这称作领导决策的( ) A.时效原则B.数量原则C.周期原则D.效率原则 点击查看答案手机看...
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B.优势动机 C.一般动机 D.习得动机 点击查看答案 你可能感兴趣的试题 第1题:双因素理论认为,能使人们产生工作满意感的因素是() A.激励因素 B.保健因素 C.维持因素 D.满意因素 答案解析与讨论:点击查看 第2题:斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为() A.答应性行为 B.本能性行为 C.操作...
亲，您看一下~组织行为学中的员工动机结构框架通常是指Maslow的需求层次理论和Herzberg的双因素理论。这两个理论都对员工的动机和满意度进行了解释和分类。[大红花]1. Maslow的需求层次理论：Maslow的需求层次理论认为人类的需求可以按照层次结构划分，从基本的生理需求到更高层次的社交需求、尊重需求和自我...
招聘与配置 招聘与配置对组织的使命就在于 让最适合的人在最恰当的时间位于最适宜的职位为组织作出最大的奉献 ,实现人、职位、组织三者的最适匹配。 组织行为学中对于个体心理与个体行为的研究恰恰为组织的招聘与配置提供现实的依据。组织行为学中对于 8、人的需要、动机、行为之间的因果关系 的研究,对人的价值观...
也包括使用影响人的心理、行为活动及绩效的手段和方法。通过这一机制所形成的推动力和吸引力,使员工萌发实现组织目标的动机,产生实现目标的的动力,引起并维持实现组织目标的行为;并通过绩效评价,得到自豪感和响应的奖酬,强化自己的行为。二、激励机制在团体中的具体应用实例国内外许多著名公司、团体无一例外地都拥有...
一般的组织行为学认为,组织行为学是系统研究组织环境中所有成员的行为。以成员个人、群体、整个组织及其外部环境的相互作用所形成的行为作研究物件。许多管理学著作把组织行为分为个体行为和群体行为。 但是,这样划分组织行为并不合适,组织行为并不能简单的看作组织中人的行为,因为人不是组织的构成要素,组织行为应该是组...
广义的行为除上述可以直接观察到的外显行为外,还包括内隐的心理活动;广义行为的概念实际是把心理和行为统称为人的行为。 3. 组织行为学:是研究在组织中以及组织与环境相互作用中,人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。 4. 感觉:是客观事物直接作于人的感觉器官,人脑中所产生的对这些事物个别属性的反映...
“冰山以下部分”包括社会角色、自我形象、特质和动机,是人内在的、难以测量的部分。它们不太容易通过外界的影响而得到改变,但却对人员的行为与表现起着关键性的作用。 什么是社会认知(社会知觉) 社会认知是对由人所构成的社会现象的知觉,包括对人,人际关系以及因果关系的认知等。