一、约谈准备 确定约谈对象:根据监察工作需要,确定需要约谈的公职人员。 制定约谈方案:案件承办室主要负责人与核查组共同研究提出约谈方案,明确约谈的目的、内容、方式等,并经分管该案的委领导批准。 通知约谈对象:通知被约谈人到指定地点接受约谈,一般由其所在单位或主管部门的纪检监察机构派人陪同。 二、约谈实施 核...
谈话方案需经分管该案的委领导批准后,由核查组负责实施,确保约谈程序的合法性和规范性。 三、约谈的实施 通知被谈话人到指定地点谈话,一般由其所在单位或主管部门的纪检监察机构派人陪同,以确保约谈过程的顺利进行。 谈话场所应符合安全防范要求,消除安全隐患,保障约谈双方的安全。 谈话时,要先填写《谈话对象交接单》...
一、前期准备 确定约谈对象:明确约谈人和被约谈人,双方需确保能够参会。如不能到会,可根据情况委托合适的代理人参加。通常情况下,约谈人身份或职位高于被约谈人,或是被约谈人的上级管理部门。 确定议题与参会人员:根据约谈目的,确定具体的约谈议题,并提前通知相关参会人员约谈的时间、地点。如需第三方见证人(如涉及案...
召开约谈会议的程序一般包括以下几个步骤：确定会议目的和参会人员：首先，要明确约谈会议的具体目的，是想解决什么问题，达到什么效果。根据会议目的，确定需要参加会议的人员，可能包括相关责任人、部门领导、专业人士等。准备会议材料：根据约谈的主题，准备相关的数据和资料，以便在会议中进行讨论和分析。制定...
1、首先约谈前的准备，包括确定约谈人员、确定被约谈人选、确定约谈主题、制作约谈通知书等。2、其次约谈的执行，包括表明及核对身份、告知约谈目的和注意事项、指出违法违规情形、约谈对象进行陈述、提出整改意见等。3、最后约谈后的整改，包括约谈对象应当作出整改承诺，按时提交书面整改报告，登记管理机关可以...
1.了解约谈对象对安全生产的重视程度和工作落实情况; 2.发现问题并督促解决,防止事故的发生; 3.加强对约谈对象的教育和培训,提高其安全意识和管理能力。 四、约谈程序 1.提前通知 在约谈之前,约谈人员应提前向被约谈对象发出书面通知,说明约谈的目的、时间、地点以及需要准备的资料和报告。通知应至少提前三天,以确保...
集中约谈程序是什么 -法律知识 法律分析: 约谈是指针对党员干部履行职责,落实党风廉政建设规定等情况,由党委(纪委)与党员干部单独或集体以谈话方式开展廉政提醒,警示教育,核实相关问题,督促责任落实,加强廉政风险防控的监督措施. 法律依据: 《党风... 查看全文 王松子律师 执业7年 资质认证 2023-03-06 法行宝 ...
谈话原因、做出解释说明、提出相应要求。约谈人向约谈对象说明谈话原因，指出存在的问题或者需要核实了解的问题。约谈对象就有关问题做出解释和说明。约谈人针对约谈对象存在的问题对约谈对象提出相应要求。约谈程序主要由本单位的纪检部门进行，应当通知谈话对象所在单位党组织，提前向谈话对象发出通知书。
应当按照下列程序进行：（一）凡须进行约谈的，按照干部管理权限，由对领导干部有管辖权的纪检监察机关相关内设机构提出，填写《约谈呈报审批表》(附后)并提交约谈提纲，报纪检监察机关分管领导和主要负责人审批，《约谈呈报审批表》及约谈提纲同时抄送负责案件监督管理、信访的内设机构：（二）《约谈呈报...
约谈的程序和规定主要依据的是《中华人民共和国监察法》的相关规定,具体如下: 一、约谈的主体与对象 主体:监察机关是约谈的主体,它们按照管理权限,有权直接或者委托有关机关、人员进行谈话或者要求说明情况。法规1 对象:约谈的对象是可能发生职务违法的监察对象,以及情节较轻的公职人员。 二、约谈的性质与目的 性质:...