纠正措施:为消除已发现的不合格或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施。 预防措施:为消除潜在不合格或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施。 纠正、纠正措施、预防措施是有区别的。纠正是为了消除已发现的不合格;纠正措施是为了防止此类的不合格再发生;预防措施是为了防止还没有发生的不合格发生而采取的措施。反馈...
（1）针对性不同。纠正针对的是不符合工作，只是“就事论事”。而纠正措施针对的是产生不符合工作或其他不期望情况的原因，是“追本溯源”。（2）时效性不同。纠正是“返修”、“返工”、“降级”或调整，是对现有的不合格所进行的当机立断的补救措施，当即发生作用。而纠正措施是通过修订程序和改进体系等，从...
解析 答:纠正措施:为消除已发现的不合格或其他不期望情况的原因所采取的措施; 预防措施:为消除潜在的不合格或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施。 区别:纠正措施针对已出现的不合格原因,采取适宜的纠正措施,防止不合格再次发生; 预防措施根本目的在于揭示导致发生潜在不符合的原因,事先采取相应的预防措施加以防范,...
纠正：纠正是“返修”、“返工”、“降级”或“调整”，是对现有的不合格所进行的当机立断的补救措施，当即发生作用。纠正措施：在已发生不合格的被动情况下的积极反应（事后防范）；是针对不合格原因采取措施如通过修订程序和改进体系等，从根本上消除问题根源，通过跟踪验证才能看到效果。预防措施：主动确定改进机会...
纠正、纠正措施区别:1、时效性不同;2、效果不同;3、触发条件不同。纠正是为消除已发现的不合格所采取的措施。纠正措施是为消除已发现的不合格或其他不期望出现情况的原因所采取的措施。 1、时效性不同: 纠正:纠正是“返修”、“返工”、“降级”或“调整”,是对现有的不合格所进行的当机立断的补救措施,当即...
首先，纠正措施通常是为了解决已经发生的问题或错误而采取的措施。这些问题可能涉及个人、组织、工作流程或系统等不同方面。纠正措施的目标是修正错误，恢复正常状态，并防止问题再次发生。纠正措施通常是针对具体问题而采取的短期措施，旨在解决当前的紧急情况，以减少进一步的影响。纠正措施可以采取多种形式，根据实际情况而...
预防措施是指“为消除潜在不合格或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施”。组织应确定为消除潜在不合格的原因,防止不合格的发生的预防措施。预防措施应与潜在问题的影响程度相适应。而纠正措施则是指“为消除已发生的不合格或其他不期望情况的原因所采取的措施”,一个是针对潜在的,尚未发生的不合格的原因,另一个则...
答:区别:纠正——为消除已发生的不合格所采取的措施,是对不合格的处置;纠正措施——为削除已发现的不合格或其他不期望情况的原因所采取的措施,是消除造成不合格的原因所采取的措施。 例:在产品实现过程中要标识,现发现未标识,把标识补上此举是纠正;如发现未标识原因是职工的粗心,那就要在操作过程后进行自查,防止...
纠正措施（CorrectiveAction）:为了消除导致已发现的不符合或其他不良状况的原因所采取的行动。预防措施（PreventiveAction）:为了消除可能导致潜在的不符合或其他不良状况的诱因所采取的行动。纠正措施与预防措施的本质区别：纠正是用来防止事情的再发生而预防是用来防止事情的发生（ISO—9000:2005）。CAPA主要包括对具体问题...
纠正措施的撰写方式 一、明确答案 纠正措施的书写应当清晰、具体，重点突出的内容包括：问题描述、原因分析、解决方案和实施步骤。二、详细解释 1. 问题描述：首先，需要明确描述出需要纠正的问题，要求具体、详细，以便于后续的分析和解决方案的制定。2.原因分析：在描述了问题之后，紧接着分析产生问题的...