处于偏重能力和花费时间较长的区域是A格，A格中素质项涉及的维度更高，含义更广泛，影响因素更复杂，更强调这些素质项作用的效果，通常是对企业领导者的素质要求。根据模型一我们可以得出：素质项在个人的职业发展道路上呈现出了递增的趋势，从职场新人成长为企业腰部力量到企业中流砥柱，所需要的素质项是逐步升级的，...
💪素质项目(2)——(6选1,8分),侧重力量、速度、灵敏、协调等。 可选的考核项目包括:男生:引体向上、双杠臂屈伸、实心球、1分钟跳绳、原地纵跳摸高、立定跳远。女生:斜身引体、仰卧起坐、实心球、1分钟跳绳、原地纵跳摸高、立定跳远。 引体向上(男生可选项目) 动作要...
素质项释义 综合分析对事物能从宏观方面总体考虑，对事物能从微观方面考虑其各个组成部分，能注意整体和部分间的关系及各部门间的有机协 言语表达理解他人意思，口齿清晰、流畅；内容有条理，富逻辑性；他人能理解并具一定说服力，用 应变能力有压力状态下，思维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题周到 计划、组织与协调考虑...
一、五项素质标准的内容为:1。 有强烈的责任感,诚信,可靠,值得信赖。2。做事情注意细节,工作执行力强,条理清楚,学习主动性强,态度积极乐观。3。善于思考,独立完成任务,面对困难时具有迎难而上的勇气和智慧,在挫折中也能坚持自己的原则和方向,拥有顽强的意志和毅力。4。勇于创新,思维活跃,能敏锐地洞察到别人没有...
五项素质标准 一、志趣高雅。志趣高雅是做人的根本,是每个人应具备的起码素质,也是对他人的尊重。而不同年龄阶段的学生,其志趣高雅可以从很多方面体现出来: 二、品德高尚。孔子说:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”孟子曰:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”因此,品德高尚也是做人的基本条件...
员工关键素质项辞典及数据库 序号指标名称 1 专业技能 2 工作态度 3 执行力 4 主动性 绩效目标值>80分【百分制】>80分【百分制】>80分【百分制】>80分【百分制】得分91-100 81-9071-8061-7060以下 评分标准对应内容 精通本岗位专业知识，能够很好的运用到工作中，并能通过自身专业性为配合部门提出可行性建议...
学生综合素质评价的具体内容 1、道德品质:1.政治思想与觉悟;2.个人品质表现;3.个性及心理素质;4.特殊表现与奖惩。 2、公民素养:知识文化素养;法律及自律意识;弘扬传统美德。 3、学习能力:阅读理解和归纳分析能力;记忆力;注意力;创造力;写作能力;自我管理能力。 4、交流合作与实践创新:参与小组讨论的能力;自主...
通过相关性分析判断与绩效高低相关性显著的性格特质,再用因子分析中的探索性因子分析将24个性格特质降维聚类,做数据化简。最后组织公司层面的胜任力模型专家组选择公共因子里与绩效高低有显著相关性的性格特征,提炼素质项,构建企业管理人员胜任力模型(CMEM),具体构建过程如图: ...
能力素质项分级分类及标准 系统标签: 素质分级能力分类团队国际化 序号族别族别定义素质要项1自我概念族激情、责任2有效沟通3系统思维创新意识、客户意识、战略意识4快速行动表明的是人的一项基本特征,反映了一个人在待人接物和工作上的成熟程度。这些素质决定了在遇到紧急事件时,排解压力、解决困难等一系列行为的有效...
第一项基本素质项目是柔韧性。柔韧性是指肌肉和关节的可伸展程度。在健美操中,良好的柔韧性可以使动作更加流畅、舒展,减少运动损伤的风险。为了提高柔韧性,可以进行各种拉伸运动,如前屈、侧屈、旋转等。 第二项基本素质项目是力量。力量是指肌肉对外界阻力的克服能力。在健美操中,力量可以帮助完成高难度的动作和提高...