比赛背景随着人均受教育水平的不断提高,就业形势进一步严峻,我国对人力资源管理人才的培养提出了更高水平的要求。为进一步推进实践育人工作开展,加强就业创业教育,促进创新人才成长,第二届“精创教育杯”浙江省大学生人力资源管理大赛校赛如期举办。...
精创杯人力资源大赛的竞争十分激烈，参赛者需要充分准备才能脱颖而出。因此，全面而细致的准备是取得优异成绩的关键。首先，要深入了解比赛的规则和评分标准，明确比赛的重点和评分要点，从而更有针对性地进行准备。其次，时间管理也是成功的关键因素。合理安排时间规划，确保有足够的时间进行准备。此外，制定一...
5月22日,云南省第一届“精创教育杯”人力资源数字化管理大赛滇西应用技术大学校园选拔赛在J3-A103智能信息化实训室举行。 本次竞赛内容包括人力资源管理智能仿真和人力资源大数据分析两大模块,其中,仿真竞赛模块通过分组对抗和模拟实战方式实现...
构建薪酬设计与管理体系的整体思想指导—企业战略驱动人力资源战略，进而影响薪酬战略。在设计薪酬管理体系时...
依据资金而定，资金越多，薪酬福利尽可能高，否则极其容易导致员工流失。如果整个市场资金都很紧张，此时...
周国平先生说过:“写作是与自己的灵魂交谈,借此把外在的生命经历转变成内在的心灵财富。”为了给参赛师生创造一个大赛交流平台,弘扬第四届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(精创教育杯)“HR专业技能风采”精神,活跃高校间赛后沟通交流,展现当代大学生积极向上的精神风貌,精创教育围绕大赛打造本次征文活动。
本次大赛为第四届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(精创教育杯)第四大区赛。第四大区赛覆盖地区为黑龙江、吉林、辽宁,共有49支队伍参赛。竞赛将于2019年5月25日-26日在吉林财经大学举行,竞赛平台采用精创教育《人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台》。竞赛形式采用团队合作的方式进行模拟对抗操作,每支参赛队包含4名...
6月19日,我校电子商务学院公共管理系人力资源管理专业4名同学参加了第二届“精创教育杯”内蒙古自治区人力资源数字化管理大赛,本次大赛由内蒙古大学主办,本科组与高职组在同一赛道,16个参赛队,本科与高职共有60多名同学参加了大赛。...
活动速递随着我国对人力资源管理人才的培养提出了更高水平的要求,为进一步推进实践育人工作开展,加强就业创业教育,促进创新人才成长,中国人力资源开发研究会决定于2022年举办第二届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛。活动详情参赛对象浙江财经大...
最主要的是招人。一定要三种能力平衡(根据实际情况大概制定计划，打算产多少，招多少人……)还有就是产品...