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下面将从五个方面介绍如何做好精准招聘。 首先,建立准确的职位描述。在招聘之前,企业需要明确该岗位的职责、要求和能力。通过和相关部门及员工的沟通,了解该岗位的具体要求,并将其具象化为职位描述。职位描述需要详细说明岗位职责、任职要求、工作条件等信息,以便能够吸引到符合条件的候选人。 其次,多渠道发布招聘信息...
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