其中，一级职员对应正部级干部，二级职员对应副部级干部，三级职员对应正厅级干部，四级职员对应副厅级干部，五级职员对应正处级干部，六级职员对应副处级干部，七级职员对应正科级干部，八级职员对应副科级干部，九级职员对应科员，十级职员对应办事员。专技岗位级别的划分则有所不同，共划分为13个等级
管理岗位的晋升主要是依靠提拔,而每个单位的岗位最高等级与单位的行政级别有直接关系 ,目前基层的大多数事业单位都是科级单位,最高等级为管理岗七级,管理岗八级就已经是领导岗位了,所以受到单位岗位数量的限制,很多地方的人员长期处于管理岗九级,甚至管理岗十级,而不能获得晋升。所以,大多数的基层事业单位都很难留住...
在普通单位中,常见的管理岗位为五级到九级(从正处级到科员级)。以正科级为例,七级(正科)的岗位工资为2240元,八级(副科)为1960元,而本科学历者刚进入单位时,一般从九级(科员)岗位,岗位工资为1720元。 管理岗位的薪级工资根据不同因素分为65个级别,起点从1级的335元到65级的7814元。这些因素包括学历、岗位级别...
职业化：公务员需要具备专业知识和执业能力，在特定领域或职能岗位上具备相关技能和素质。公共利益导向：公务员的工作以公共利益为导向，为社会提供公共服务、推动社会发展和维护国家利益。公务员职业发展一般分为不同的职级或职位等级，根据工作年限、业绩表现和考核等因素逐步晋升。职级和职位等级的晋升通常伴随...
规定，从10级到9级为一年，9级到8级要求三年以上工龄，然后通过选拔，任用，竞聘程序提拔到8级岗位，...
事业单位管理类等级划分 华智公考培训 事业单位管理岗位共分为十个等级,从高到低依次为部级正职(一级)、部级副职(二级)、厅级正职(三级)、厅级副职(四级)、处级正职(五级)、处级副职(六级)、科级正职(七级)、科级副职(八级)、科员(九级)和干事员(十级)。
1、事业单位岗位被划分三类管理岗位分10等级管理岗位级部级正耶;二级部级副眾三如厅圾正职四级厅级剧职五级处圾正职六级处城副职七如科级正职八级科纯副职九级科艮十级办爭員专业技术岗位级级级高中初一级二级.三级、回级.五圾、六级X七圾八圾、丸级、十级十i级离卜二级”十三M工勤技能岗位技术工级鬲级技师四...
③ 专业技能岗:包括技术工岗位和普通工岗位,是在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位,从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。技术工岗位分为5个等级,即一至五级,普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级...
专业技术岗位按照职称等级划分，初级职称（专技十三级、十二级、十一级）、中级职称（专技十级、九级、...
专技类和管理类区别如下：专技类：事业单位特别是专业技术性强的事业单位，中高级职称数量较多，可以满足大部分人员职称套改。而事业单位管理岗领导岗位屈指可数，好多管理岗人员都是管理九级走到黑，所以国家打算推行事业单位管理岗职级并行，只不过时间待定。管理类：事业单位管理岗分为十级，十级为办事员，...