广义的管理是指应用科学的手段安排组织社会活动,使其有序进 行。其对应的英文是administration,或regulation。狭义的管理 是指为保证一个单位全部业务活动而实行的一系列计划、组织、协 调、控制和决议的活动,对应的英文是manage或run。 掌握德鲁克管理思想的精华,要从德鲁克对管理的定义下手。身为一名管理者,我们第一...
管理的定义 管理(manage)是社会组织中,为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动。 它包括4个含义: 1.管理是为了实现组织未来目标的活动; 2.管理的工作本质是协调; 3.管理工作存在于组织中; 4.管理工作的重点是对人进行管理。 管理就是制定,执行,检查和改进。制定就是制定计划(或规定、规范、标准、法规等...
亨利·法约尔根据自己长期的经验提出了一般管理的14项原则,管理的14项原则的提出标志着其一般管理理论的形成。 这14条理论分别是: 法约尔的14条管理原则 从这14条管理原则可以看出,这些原则是对五大管理职能的补充和指导,理解并遵循这些原则将能更好地履行管理者的职责。 四、总结 最后再强调一点,从管理的定义、五大...
管理的内涵:管理是是指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。 管理的内涵: 1、管理是指在特定的环境条件下,以人为中心通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段,对组织所拥...
管理是指通过计划、组织、领导和控制等职能,协调和利用人力、物力、财力等资源,以实现组织目标的过程。这一定义包含了以下几个关键要素: 计划:设定明确的目标,并制定达到这些目标的行动方案。 组织:建立合理的组织结构,分配任务和资源,以确保各项工作的顺利进行。 领导:激励和指导团队成员,增强他们的凝聚力和执行力。
管理是指在一定的组织内,为实现组织目标,通过计划、组织、领导、控制等职能,对组织所拥有的资源进行协调、指导、控制和激励,以便有效地实现组织目标的过程。这个定义包括了管理的四个基本职能:计划、组织、领导和控制。 二、管理的特点 1.目标导向:管理是一种有目的的行为,它的核心是实现组织的目标。管理不是随机行...
这个过程涉及到计划、组织、领导、控制和创新等一系列管理职能。管理的目的是提高组织的效率和效果,以满足组织成员的需求和实现组织的长期发展。 具体来说,管理是一种有目的的社会活动,它涉及到对人力、物力、财力等资源的协调和控制。管理的范围涵盖了组织的各个方面,包括生产、销售、人力资源、财务等。管理的目标是...
企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称。企业管理是社会化大生产发展的客观要求和必然产物，是由人们在从事交换过程中的共同劳动所引起的。在社会生产发展到一定阶段时，一切规模较大的共同劳动，都或多或少地需要进行指挥，以协调个人的活动；通过对整个劳动过程的监督和调节...