“管理就是沟通、沟通、再沟通。”这是出自美国通用电气公司总裁杰克·韦尔奇名言的“管理沟通论”。享有世界第一CEO美誉的韦尔奇对沟通在管理中的意义作了精辟的阐述和强调，将沟通提升至了管理学的战略性的高度。猎豹CEO傅盛写的《如何用沟通解决80%的工作问题？》一文开篇写到：“工作中绝大部分问题，不来自于技能...
在管理沟通中的第三个方式也就是管理中非常重要的东西——沟通工具。 为什么一个管理良好的公司,会有各式各样的表单,为什么管理良好的公司会采用ERP系统,那么这些表单流程,就是我们所说的管理工具,这些工具将我们的沟通行为抽象化、规范化,最终达到管理沟通的结果。 管理工具...
“管理就是沟通、沟通、再沟通。”这是出自美国通用电气公司总裁杰克·韦尔奇名言的“管理沟通论”。享有世界第一CEO美誉的韦尔奇对沟通在管理中的意义作了精辟的阐述和强调,将沟通提升至了管理学的战略性的高度。 猎豹CEO傅盛写的《如何用沟通解决80%的工作问题?》一文开篇写到:“工作中绝大部分问题,不来自于技能...
特别是内容。一对一沟通，更多是希望员工向老板表露需求、想法，或是一些内心深处的东西，这个时候老板应该多倾听，而非去把控沟通主题。很多老板每当和员工沟通，就会忍不住和他分享一些企业发展的想法。随意地、不经过思考地向员工乱抛想法，是极其错误的。有文章就曾提到，“那些想法犹如激起涟漪的小石子，若抛出的...
百度试题 题目管理就是沟通、沟通再沟通。这句原话是谁说的? A.戴尔.卡耐基B.杰克.韦尔奇C.松下幸之助D.斯蒂芬.P.罗宾斯相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇 沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿 管理者的最基本能力:有效沟通。——英国管理学家L·威尔德 不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯 松下幸之助关于管理有句名言:“企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来...
管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化,组织结构扁平化,管得少,就是管得好。 给青年人的忠告:我们每个人都拥有大脑,大脑是用来思考的,但我们常常陷入烦琐之中,却往往视思考而不顾。不要低估了思考的力量,有了目标就要动用大脑去思考。积极地思考会产生一种神奇的力量,它能使一个人改变自己的命运。
杰克·韦尔奇有句经典的话：管理就是沟通、沟通再沟通。在上任通用电气之初，GE公司内部官僚风气严重，等级制度森严，结构臃肿，人浮于事，公司效率低下。于是，韦尔奇决定大刀阔斧进行内部改革，在公司内部引入非正式沟通的管理理念！他在工作中，经常做的事情就是给员工亲自留下工作便条；打电话通知员工相关工作事宜。
但你可能也曾听过另外一句话,管理就是沟通、沟通再沟通。 当公司在10来人的规模阶段都没能拧成一股绳时,那你也别期望这家公司最终能走多远了。 一、沟通不只是开会 “如果有任何人需要帮助,请尽快告诉我。我们会竭尽全力,找到一种方法或者创造一个方案来实现目标。” ...