(1)西方古代管理思想的发展 (2)西方工业革命后管理思想的发展,工艺革命后,是管理理论的萌芽期。 (3)西方管理思想的演变及发展阶段,4个。 第一阶段:早起管理思想阶段,19世纪末以前 第二阶段:古典管理理论阶段,19世纪末20世纪初,代表人物:泰勒(计时计件)、法约尔(十四项职能、五大职能)、韦伯(理想官僚主义) 第三...
管理是一门边缘科学或交叉科学[内容涉及政治学、经济学、技术性科学、数学、心理学、伦理学、电子计算机等多种学科的技术，管理学是这些学科交叉渗透的结果，管理学涉及多学科、多领域的边缘学科]管理学是一门应用科学[管理实践是管理理论的基础，管理理论反映并指导管理实践的发展]（二）管理学的研究内容 1.从生产力...
-一般管理理论:亨利·法约尔提出了管理的五大职能(计划、组织、指挥、协调、控制)和十四项管理原则(如分工、权力与责任、纪律等),为管理理论的发展奠定了基础。 -行政组织理论:马克斯·韦伯提出了理想的行政组织体系理论,强调组织的层级结构、职权划分、人员选拔等应遵循理性原则,以提高组织的效率。 2.行为科学理论 -...
6.管理的环境和条件是【管理者所面临的内外部状况】 7.有效沟通的基础是【沟通双方相互信任】 8.管理系统{五}大要素:目标、主体、客体、方法、【环境】(没有法规!!),管理环境作为外部因素对管理活动的影响,归根结底是通过对【管理方法】的影响来实现的 9.控制的实质:使【实践活动符合计划要求】 10.德鲁克认为...
-行政组织理论:韦伯提出了理想的行政组织体系,具有明确的分工、清晰的等级关系、非人格化的管理等特征。 2.行为科学理论 -人际关系学说:梅奥通过霍桑实验得出,工人是“社会人”而非“经济人”,企业中存在着非正式组织,新型的领导能力在于提高工人的满意度等结论。 -行为科学理论的进一步发展:包括马斯洛的需求层次理论...
管理学的基础知识主要包括以下几个方面：1. 组织理论：研究组织的结构和功能，包括组织的设计、决策、领导和控制等方面。2. 行为科学理论：研究组织中的个体行为，包括个体的动机、态度、冲突等因素对组织绩效的影响。3. 运筹学理论：研究如何通过数学模型和技术来优化资源分配和决策，提供决策支持工具。4. 策略管理：...
管理学基础知识点整理 ： 第一节 管理的概念和特点 一、管理概念：管理就是管理这在一定的环境下，为了实现特定组织的目标，动员和运用有效资源而进行的计划、组织、领导、控制等社会活动。 管理六点基本含义：1.管理是以管理者为主体进行的活动;2.在一定的环境下进行的;3.为了实现特定的目标;4.需要动员...
管理学是研究组织管理现象及规律的一门学科,它关注管理者如何有效地协调和控制组织中的人力资源、财务资源以及其他资源,以实现组织的目标。 二、管理学的特点 1.跨学科性。管理学涉及经济学、心理学、社会学、法律学等多个学科,是一门交叉性很强的学科。 2.实证性。管理学研究的对象是实际的组织现象,需要通过实证...
管理学的发展历程 早期的管理学研究可以追溯到20世纪初,当时的管理实践主要基于经验和 直觉。 20世纪中叶,随着科学管理理论和人际关系理论的兴起,管理学开始逐渐 形成独立的学科。 现代管理学融合了多个学科的知识和方法,包括心理学、经济学、社会学 等,形成了更加系统和全面的理论体系。 02 管理学基本理论 科学管理...