甲乙双方协商一致,可以就保守商业秘密或竞业限制、甲方出资对乙方进行专业培训约定服务期等内容,签订劳动合同附件。劳动合同附件随同劳动合同一起,由甲乙双方各持一份。 (五)关于劳动合同变更。劳动合同约定的条款为初始条款,初始条款不限制合同期内协商变更相关内容,比如变更岗位、提高工资福利和休息休假待遇。变更劳动合同...
专家导读 1、劳动合同签订的主体:劳动者与用人单位 2、劳动合同签订的时间要求《劳动合同法》规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法。 劳动合同是劳动者在劳动的过程中与用人单位所签订的关于劳动的合同,它是大多数劳动者一生中必签的合同之一...
签订劳动合同 篇1 甲方: 经营地址: 乙方: 性别: 居民身份证号码: 在甲方工作起始时间 年月日 家庭住址: 邮政编码: 在临居住地址: 邮政编码: 户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 签订日期: 年月日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用...
签订劳动合同范本 篇1 甲方: 乙方: 地址: 身份证号码: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家、广东省的有关劳动用工的规定,甲乙双方按照平等自愿,协商一致原则订立本合同。 一、合同期限 甲方聘用乙方为其员工,双方同意按以下形式确认合同期限。 1、合同期限为5年,本合同于___年___月___日生效...
应当订立书面劳动合同 在签订劳动合同前 一定要认真协商、慎重对待 尤其要核实清楚 涉及个人权益的重点条款 这是对自身合法权益的有效保护 那么,劳动合同究竟该怎么签? 为您划重点 哪些情形劳动者能与用人单位解除劳动合同? 劳动合同是劳动者与用人单...
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 二 签订劳动合同需要抵押身份证吗?
1、如果劳动者入职已经满一个月单位都没有签订劳动合同，那么此时可以要求单位支付双倍工资，主张的期间是从入职的第二个月起到单位签订劳动合同为止，但是最长不超过11个月，也就是最多可以主张11个月的双倍工资。2、关于上述说的双倍工资，可以先和用人单位协商解决，在不能协商解决的情况下可以去劳动仲裁委员会...
在劳动合同中，明确规定了劳动者的工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等重要事项，这些条款直接关系到劳动者的切身利益。例如，小王入职一家公司后，与公司签订了劳动合同，合同中明确了他的月工资为8000元，工作时间为每周五天，每天八小时，并且公司会为他缴纳社会保险。这使得小王在工作中有了明确的权益保障，...
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。二、什么时间签订劳动合同？建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。三、劳动合同期限有哪些？劳动合同共有3...