制作等距量表的一种间接方法被称为差别阈限法。该方法的核心在于通过测量特定强度下的差别阈限，即最小可察觉到的刺激变化（ΔI），然后以此为基础构建量表。首先，选取一个初始刺激强度，加上一个差别阈限，形成新的标准刺激，再重复测量差别阈限。这个过程不断循环，直到形成一个量表，其中每个单位的增加...
平均差误法 D. 差别阈限法 相关知识点: 试题来源: 解析 D 答案:D 本题考查的是心理量表法。从量表有无相等单位和有无绝对零点来分,心理量表可分为顺序量表、等距量表和比例量表三类。等距量表是一种有相等单位但没有绝对零点的量表。一般采用感觉等距法和差别阈限法。差别阈限是制作等距量表的一种间接方法,...
差别阈限法是制作等距量表的间接方法。差别阈限法，即在某种强度上测量其差别阈限，然后以原来的刺激强度加上一个差别阈限的值作为标准刺激再求差别阈限；依此类推，就可以制订一个等距量表，在这个等距量表上，刺激增加一个差别阈限，感觉量就增加一个可觉差，费希纳就是采用差别阈限方法来研究刺激量与心...
解析 答:1. 感觉等距法:是一种制作心理等距量表的直接方法。特点是让被试把两个感觉的距离分成几等份。可以同时分成几个等份,也可以用一次分成两个等份的方法,最后分成几个等份。以刺激值为横坐标,以等距的感觉为纵坐标画成曲线。即可制作成一个等距量表。
比率量表转化为等距量表的方法主要是通过确定一个共同的零点和相等的单位,使得测量结果之间具有相等的间距和可比较的差值。以下是具体的步骤: 1. 选择一个固定的零点:在比率量表中,选择一个共同的基准点作为零点,作为测量的起点。 2. 确定相等的单位:在比率量表中,确定一个相等的单位长度,使得测量结果之间具有相...
差别阈限法制作等距量表的方法如下: 首先,选择一个具有相对均匀分布的刺激量表,例如音量、亮度或重量。然后,通过逐步增加或减少刺激量,观察参与者对刺激的感知差异。当参与者无法感知到两个连续刺激之间的差异时,我们便找到了该参与者的差别阈限。通过确定差别阈限,可以制作出等距的量表。 在实验过程中,研究者通常会使...
态度测量的一种等距量表方法——瑟斯顿配对比较法,瑟斯顿量表,配对比较法,等距量表,配对比较量表,比较法,市场比较法,比较法研究,戴夫 瑟斯顿,市场比较法案例 文档格式: .pdf 文档大小: 1.39M 文档页数: 9页 顶/踩数: 0/0 收藏人数: 0 评论次数:
结果1 题目制作心理等距量表的间接方法是( ) A. 分段法 B. 数量估计法 C. 对偶比较法 D. 差别阈限法 相关知识点: 试题来源: 解析 D 正确答案:D 解析:制作心理等距量表:感觉等距法(直接)、差别阈限法(间接)。 知识模块:心理物理法反馈 收藏
等距量表法(equal-appearing-intervalscale)或差異量表(differentialscale)或瑟氏量表(Thurstonescale)累積量表法(cumulativescale)或古特曼量表(Guttmanscale)總加量表法或李克特量表 以問題來反映受訪者對議題所持態度之強度的觀點。每一敘述/項目皆具有同等的「態度價值」、「重要性」，或「權重」等之假設。不就態度...