等级制度是统治阶级按经济地位和政治地位将人们划分为不同等级的社会集团,以维护其统治地位的制度。 等级意味着特权,封建统治者依据他们的政治、经济地位形成一个以皇帝为塔尖、各级诸侯居中、家臣居下、广大劳动人民为最底层的“金字塔”式的等级统治地位。他们依靠封建阶梯的等级制度对广大农奴和农民进行压迫统治,维护自...
等级制度是一种社会组织形式,强调了人与人之间的不同和差异,通常是用来维持秩序、巩固权力、强化统治的手段。 二、历史演变 等级制度的历史可以追溯到古代社会,如印度的种姓制度、欧洲的封建制度等。在这些社会中,等级制度是社会秩序的基础,不同等级的人们享有的权利和义务是不同的。随着社会的演进和发展,等级制度也...
本制度适用于公司正式员工,不包括实习生及试用期员工。 三、等级体系认证形式及流程 1.等级体系区分为专业岗位任职资格等级和行政管理岗位任职资格等级。 2.岗位资格认证形式包括岗位职级初定及岗位职级晋升,其中岗位职级初定主要取决于“学历、工龄(员工累计工龄,含本公司之前各公司工龄(与公司岗位相关的工龄),但以员工...
等级制度是统治阶级按经济地位和政治地位将人们划分为不同等级的社会集团,以维护其统治地位的制度。 等级意味着特权,封建统治者依据他们的政治、经济地位形成一个以皇帝为塔尖、各级诸侯居中、家臣居下、广大劳动人民为最底层的“金字塔”式的等级统治地位。他们依靠封建阶梯的等级制度对广大农奴和农民进行压迫统治,维护自...
“自由、平等、公正、法治”是社会主义核心价值观。可是在有等级尊卑的古代，是不存在真正的平等的。 《红楼梦》就揭露了等级制度的荒唐。 第一：等级制度催生了特权。 其实，所谓的等级制度就是剥削制度。这种剥削从先秦时期就已经开始了。孔子强调等级尊卑，也感叹“苛政猛于虎”。 到了《红楼梦》里，这种剥削就...
一、职业技能等级制度 1.全面推行职业技能等级制度。实行技能人才职业技能等级制度，由用人单位和社会培训...
等级制薪酬激励制度 第一章 总则 本制度是 教育集团依据集团规章制度并结合自身实际情况订立的,是员工获得正当劳动报酬、维持集团人员稳定和持续发展的基本保证,体现了集团效率与员工利益相结合的原则。 本制度旨在客观评价员工业绩的基础上,奖励先进、鞭策后进、提高员工工作热情、调动员工积极性,体现选拔、竞争、激励、...
一级安全管理制度为公司最高安全等级,适用于公司核心生产区域、重大危险源及关键岗位。该等级制度要求: (1)建立完善的安全生产责任制,明确各级领导、各部门、各岗位的安全职责; (2)制定严格的安全生产操作规程,确保生产过程安全、有序; (3)设立专门的安全管理部门,负责安全生产的日常管理工作; (4)定期开展安全生产...
秦朝统一六国后,推行中央集权政府,对统治体制进行了一系列的改革,其中之一就是等级制度。秦朝将社会划分为九等级,从高到低分别是王公、大夫、士、庶长民、满民、奴婢、志虏、戍边、农工商贫。这种九品官人等级制度主要是对人们的身份和地位进行了划分,从而确立了各个阶层间的差别和地位。 随着历史的发展,等级制度经历...