本报告旨在总结我公司在过去一年中在竞争文化建设方面的成果、经验与不足,为今后更好地推进企业竞争文化建设提供参考。 二、竞争文化建设成果 1. 增强团队凝聚力 通过开展团队建设活动、培训课程等,使员工深刻认识到企业面临的竞争压力,激发员工积极进取、团结协作的精神。在过去的一年中,团队凝聚力得到了显著提升,员工...
竞争文化,是指在一定的社会环境下,人们通过竞争,实现个人价值、团队发展和组织进步的一种文化形态。它强调公平、公正、公开,倡导合作、共赢、共享,是推动社会进步的重要力量。 在我国,竞争文化源远流长。从古代的“百舸争流”,到现代的“创新创业”,竞争文化一直是激励我们不断前行的动力。在新的历史时期,竞争文化...
竞争文化的本意是什么,通过竞争实现整个公司的共赢,但是,看看现在演变成了什么样子。只重视比而无学赶,无所谓帮,继而难胜。其中,每个部门都需要一定的名额来承担带改进的名额的政策,更是伤害了很多同事好好工作的心,变成一个摧毁竞争文化本意到实现的毒瘤。首先,该竞争文化的本意是好的,但是执行者似乎有点缺乏实际...
竞争性文化价值模型认为：如果将“对内一对外”、“控制一灵活”组成2个维度，在这个2维度的基础上就可以派生出4个象限。如果每个象限都代表着一种文化导向，我们又可以把企业文化分为4个基本导向：目标导向、规则导向、支持导向、创新导向。“过程控制”与“灵活自主”，“外部发展”与“内部运营”对于企业来说都是...
2022年3月29日上午，叉车、太阳能事业部召开2022年度竞争文化推行工作启动大会。此次大会在深圳、上海、韶关、商洛四地同期举行，事业部总经理毕国忠、各工厂和部门负责人及其他人员参加了此次会议。近日集团王传福总裁要求各部进一步深入贯彻落实竞争文化，继续加强竞争文化体系建设，在新的发展时期聚焦竞争文化、理解竞争...
现将竞争文化总结如下: 一、竞争文化建设的背景 当前,我国经济正处于转型升级的关键时期,市场竞争愈发激烈。为了应对挑战,提升企业核心竞争力,我们公司决定将竞争文化建设作为一项长期战略任务来抓。 二、竞争文化建设的具体措施 1. 强化竞争意识 通过开展“竞争文化”主题讲座、培训等活动,使全体员工充分认识到市场竞争...
以下是我对企业竞争文化的理解和感悟: 一、企业竞争文化的内涵 企业竞争文化是指企业在市场竞争中,通过不断探索和实践所形成的具有自身特色的文化。它是一种以创新、卓越为核心,以企业价值观、企业精神、企业制度为支撑,以企业形象、企业品牌为表现的文化形态。企业竞争文化旨在提高企业的核心竞争力,促进企业的可持续...
3月29日上午,叉车、太阳能事业部召开2022年度竞争文化推行工作启动大会。此次 大会在深圳、上海、韶关、商洛四地同期举行,事业部总经理毕国忠、各工厂和部门负责人及其他人员参加了此次会议。毕国忠强调:“让竞争文化融入企业DNA,成为团队战斗力的内核!” 近日集团王传福总裁要求各部进一步深入贯彻落实竞争文化,继续加强竞...
谈及中西方文化的差异,我提出“和谐文化”和“竞争文化”的概念,中国文化偏重于和谐,西方文化偏重于竞争。下面就二者产生的根源、文明成果、危机与前景谈谈我的看法,最后提出一种跨越东西方的“和谐竞争世界新文化”。 万事始于思,思维方式的不同,最终决定了中西方文化的差异。中国“和谐文化”的思想根源在于“天人合...