4、多向空降高管汇报部门基本情况,这样让他能够对部门内部的情况更快了解,而且长期阶段,了解部门也是他需要快速做的,你把这个工作做到位了,自然空降高管也会对你另眼相看。 5、不要排斥,新领导根基未稳的时候,如果你觉得可以欺负,那么这是完全错误的,一旦他掌握部门之后,就会开始清理反对他,给他找麻烦的人,从古...
1、首先,应当对新上司尊重。 每一位上司都是公司出任的,他们都有自己的定位和见解,只有尊重他们,才能和他们建立良好的工作关系。 2、要有耐心,尽量多了解新上司。 对于新上司来说,他们也需要时间来适应本部门的工作,因此,和新上司交流时,应该有耐心,给他们尽可能多的帮助,多了解他们,为此,他们能更快的学习公司...
四是适度接触，让领导重视你。充分利用工作的机会，积极寻找交流汇报的课题，适度地多次的接触，让领导感...
我的看法是，面对空降上司，关键在于明确自己的角色定位，也就是你究竟是一个下属还是一个合作伙伴。如果...
空降的上司，竟然是他！崩溃了，如果是你，你会怎么做？当我得知，新上司是一位空降而来的高级领导时，我感到既兴奋又紧张。毕竟，这是一个新的挑战，也是展示自己才华的机会。然而，当我迎接他的那一刻，我几乎被击倒在地。站在我面前的男人，竟然是我曾经深爱过的前男友！他还是跟以前一样，穿着得体绅士，...
《空降上司是我的疯批前任》,sika_90,情有独钟 破镜重圆 天作之合 相爱相杀 爽文 追爱火葬场,主角:程榆关 ┃ 配角:林一秋 ┃ 其它:|最新更新:2025-02-20 18:30:00|作品积分:12084281
1、做好本职工作。不管空降的领导是谁,不管是自己的直属上司还是财务总监,都要坚持做好自己的本职工作。对于公司来说,自己存在的意义和价值就是创造利润,不管外界如何变动,我们为企业打工的立足点是不会变的。古语有云,泰山崩于前而面不改色,他变任他变,我自岿然不动。
不管空降的领导是谁,不管是自己的直属上司还是财务总监,都要坚持做好自己的本职工作。决定一个人能否在职场上平步青云的根本因素必然是他的价值几许。一个人的价值可以有多种评判标准,但是对于一个企业来说,员工存在的唯一意义和价值就是创造利润,为企业创造更多资本。不管外界如何变动,我们为企业打工的立足点是不会...
“空降”来的新领导，从某种意义上讲，他也是新加入团队的新人，会有很多陌生的地方，不懂得地方，导致了他的工作能力下降，而如果下属员工想与他友好相处，那么主动帮助是最佳手段。空降管理者在进入企业时，常常会带有原来企业的管理习惯或者管理文化，因此，首先应该尊重领导的一些管理习惯，并找机会和...
最后,让我们回到课题题头:“被空降了一个令人厌恶的顶头上司,怎么办?”,“令人厌恶”在“怎么办”加上一个大大的问号,什么感觉,没有尊重、极其厌恶的一种表现,希望作者能够调整心态,正确定位,企业的发展需要的是和谐,对于一个工作没有积极性、愤愤不平的员工,会很快被优秀者所替代。