稻盛和夫先生指出，人生·工作的结果=思维方式×热情×能力，其中“能力”可能是与生俱来的，比如智力、身体素质等；而“热情”是个人间存在最小差异的地方，每个人所持的热情分值也不尽相同。稻盛和夫先生在这里提出，那个“热情”与“能力”不同，它是能由自己的意志来决定的，假如你将热情放在最小，能将2800...
稻盛：工作的结果就是这三个要素的乘积。学力和能力再高，如果对于自己的能力过于自信而忽视了努力的话，那么他最后的工作结果也就不会很好。相反，能力虽然比较低，但工作的热情很高，付出超过他人多倍的努力，而且如果他的思维方式也是正向的话，那么他所能取得的成绩是非常巨大的。举个例子，比如有一个人学历很高...
一个人的工作热情1分，工作能力10分，思维方式10分，他的事业分也只有100分。其实，找一个自己喜欢的工作要比工作能力与思维方式，更容易一点，它就像是我们的方向，方向偏了，目标就远了。比如：一个人的工作热情10分，工作能力10分，思维方式-1分，他的事业分就是-100分。这说明，思维方式决定了，我们的事业...
是一种病，而稻盛和夫这里提到的“阿米巴经营”是一种新的含义，意思就是将一个主体公司切割成各个小团队，最大的特点是各个团队自管自营，这样有个好处，脱离母体之后的小团队，成长会更加迅速，其中一个小团队会有一个小的领导人，从而公司放权给这些小的领导人，让他们自负盈亏，从而解放了生产力，加快了公司...
当大部分人因爱因斯坦说的那句“天才是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感,但最重要的是百分之一的灵感”而自我放弃得过时,稻盛和夫提出的以下人生公式或许能给我们新的启示: 人生·工作的结果=思维方式×热情×能力 只要把“思维方式”和“热情(努力)”的分数尽量做大,三者的乘积仍然可以足够大。而这两项不是...
稻盛和夫便是将热情发挥到极致的典范，他始终保持着无限度的、不亚于任何人的努力。自创建京瓷至今，他始终秉持着“付出加倍于人的努力，至少能达到一般人的水准”的信念，全身心投入工作，不分昼夜。3、思维方式 在这三者之中，“思维方式”显得尤为重要。与能力和热情不同，思维方式的得分范围从-100分到100分...
咱们不妨来看一个稻盛和夫老先生提出的成功方程式：成功=努力（热情）x能力x思维方式（人格、理念）人生和工作的结果由“思维方式”、“努力”和“能力”三个要素的乘积决定。这个“能力”和“努力”分别可以从0分到100分打分，两者相乘。这样的话，与自以为能力强、骄傲自满、不肯努力的人相比，认为自己能力平平，...
思维方式的正负值至关重要。 假设一个人头脑聪慧、擅长运动,且能力出众,还具备充分的热情。 但他的思维方式只要稍微有一点负面倾向,由于该方程式中的变量是乘积关系,其计算结果便成了一个巨大的负数。 本文出自| 《京瓷哲学:人生与经营...
人生·工作的结果由思维方式、热情和能力这三个要素的乘积决定,其中,能力和热情,分别可以从零分打到一百分,因为是相乘关系,所以与自以为能力强、骄傲自满、不肯努力的人相比,那些认为自己能力平平,但比任何人都努力的人,反而能够取得更为出色的成果。
稻盛和夫:成就=思维方式X热情X能力 资质平庸的人如何才能取得非凡的成就呢?答案在一个简单的公式里:人生成就=思维方式×热情×能力。人生或工作的结果是由这三个要素用“乘法”算出的乘积,绝不是“加法”。 稻盛和夫的领导哲学、经营哲学很简单:对一个人来说,什么是对的且应该做的事?