月均应发工资指的是税前工资。应发工资是税前工资的汇总薪资,没有扣除月应缴杂项,包括但不限于基本工资、加班费、全勤奖、技术津贴、行政奖励、职务津贴、工龄奖金、绩效奖和其它补助等。相对应的是实发工资,即扣除了个人所得税、社保、公积金等缴纳项后,实际到手的薪资。因此,月均应发工资是税前的概念。参考文...
月均应发工资指的是税前工资.应发工资是税前工资的汇总薪资,没有扣除月应缴杂项,包括但不限于基本工资,加班费,全勤奖,技术津贴,行政奖励,职务津贴,工龄奖金,绩效奖和其它补助等.相对应的是实发工资,即扣除了个人所得税,社保,公积金等缴纳项后,实际到手的薪资.因此,月均应发工资是税前的概念. 为你推荐 月平...
福利费扣除比例的工资薪金总额的8％的工资薪金是什么意思，是应发工资数还是实发工资数？
税前的，应发工资上十二个月的平均工资C
答: 工资薪金这个 你这个2019年计提2020.5.31号之前发都算这个,要是之前都发,取得是应付职工薪酬 工资 贷方,国家税务总局公告2015年第34号 国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告二、企业年度汇算清缴结束前支付汇缴年度工资薪金税前扣除问题企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提...
同学你好 你们是小微企业吧
据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号):企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除. 这里的工资薪金总额是指一个次报销的费用不能错过一个月工资薪金的8%吗?还是一年工资薪金总额的8%?
你有发票就可以税前列支的,不用通过应付职工薪酬 小老虎75 追问 2020-05-28 08:21 老师,这样的话,汇算清缴做研发费用加计扣除明细表时就不好统计了。这些员工事实上是我们公司员工,报销也在我们公司,为了在北京交个税有买房资格才通过劳务公司工资的。通过应付职工薪酬没错吧? 朴老师 解答 2020-05-28 08:26...