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就业市场对秘书人才的需求与高校对秘书人才的培养, 始终存在较大差距, 表现如下: 1. 市场需求的秘书存在稀缺性 秘书工作业务的繁杂性、成长的周期性决定了市场对秘书人才不变的需求量。凡客诚品经理曾说, 他们每个月对秘书专业的需求超过了60人【2】;有调查显示, 北京市的高级秘书人才缺口在一万人以上, 并且这个...
秘书专业教师团队紧密围绕学校“三服务”办学定位，确立了培养高素质应用型大秘书人才的基本思路，使学生在系统掌握本科层次秘书学学科基础理论、知识、技能和方法的同时，着力提升学生人文素养、职业理想和社会责任感、专业自信心。文学与传媒学院将“立德树人”贯穿到教学全过程，通过参与家训整理校注、人文素质讲座、专业...
我认为,秘书人才包含两层含义:第一,他首先要拥有一个秘书必备的专业知识;第二,他又必须是一个拥有多方面才干的人才。完全可以预测,未来社会更加需要秘书人才,可以说将要进入新的历史阶段――“秘书社会”。在现代社会,秘书人才如此重要,我们该怎么做才能成为合格的秘书人才?那就要求我们必须具备秘书的素养。 在现代...
今年，泰州市创新推出《泰州市人才秘书管理办法》，建设好人才秘书这支专班力量，让他们成为“服务人才的人才”。目前，已为全市941名高层次人才配上人才秘书。明职责。人才秘书由全市承担人才服务的职能部门负责人，以及重点开发园区的人才工作负责人组成，服务对象为市“凤城英才卡”的持卡人。人才秘书须及时为符合...
秘书人才 第1篇 传统秘书人才的困境 当前, 秘书岗位呈现出严重两极分化:一方面大量秘书岗位对高素质秘书人才虚位以待;另一方面, 秘书专业的大学毕业生存在严重的就业难问题。究其原因, 是秘书专业大学生对秘书职位定位不准、自身素质不高, 高校教育的着重点与社会需求及时代发展步伐脱轨, 人才的最终归宿———用人单...
秘书人才培养也应随之调整,由传统文秘型向现代管理型转变。 一、传统文秘型与现代管理型秘书的差异 传统文秘型秘书主要承担文书处理、信息整理、办公室日常管理等工作,对技术要求较低,主要靠规范化、机械化的劳动来完成工作。而现代管理型秘书则需要具备更多的管理技能和综合素质,如沟通能力、分析能力、团队协作能力等...
办公室秘书 / 4-8K/月 投递简历 福利待遇 提供住宿 五险 公积金 每年节假日福利津贴以及工会福利津贴 职位详情 到岗时间: 该职位为储备状态 1、在学校办公室主任的领导下,承担学校(行政办公室)的综合文员工作; 2、起草和校对学校有关的重要文书材料。例如会议纪要、行政工作报告、工作总结、学校对外活动、年检...