乡镇的科级主要包括乡镇正职（正科）、副职（副科），以及明确为副科级领导干部的党政办主任、财务所所长等。由于乡镇的天花板就是正科，所以这里的科级就是“诸侯”，特别是乡镇正职（正科）、副职（副科），在本区域内拥有十足的话语权，肩负十分重要的责任。在政治待遇上，乡镇的科级干部处于本区域的“顶端”，属于...
在体制内，科级是最底层的领导，能够享受到的工资待遇、工作待遇和政治待遇，具体要看所在地区以及单位所在层级。科级各项待遇跟所在单位的属性密切相关。总的来说，科级待遇是比上不足比下有余，比起处级差得远，比起科员好得多。
同样是科级干部,在不同的单位,待遇又有所不同。 1.在中央、国务院、省委省政府,科级干部基本上不算是领导了,只是一个科级办事员而已。 经济待遇方面,各地各行业有很大区别,经济发达地区年收入有30万左右,一些欠发达的省,年收入在15万左右;政治待遇方面,就是普通工作人员的待遇;工作待遇方面,仅仅对自己业务范围的...
股级和科级的区别在于:性质不同、职务不同、机构不同。股级干部,通常又称为股所级干部。根据当前党内干部选任有关条例、规定及国家公务员法及其配套规定,股级干部并不是法定的干部职级。 一、性质不同 1、股级 股级一般指股所级,是县区规范设置的一种没有级别的管理层级。介于副科级和科员级之间。 2、科级 ...
正科级分为二级主任科员、正科级实职和一级主任科员，收入也不相同，由于公务员薪资是由国家财政部统一发放，各地公务员收入差不多，但越发达的城市，消费高收入也高，按照平均收入来说，二级科员基本收入约为5100元。看似并不高，但还有双边公积金，年终绩效等，年薪大约在10万左右，算上节假日等福利，待遇十分丰厚。
国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员...
大小顺序是：厅级、处级、科级。中华人民共和国公务员级别序列：1、国务院总理：一级；2、国务院副总理，国务委员：三级至二级；3、部级正职，省级正职：四级至三级；4、部级副职，省级副职：五级至四级；5、司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级；6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级；7、...
可见，正科级干部受副科级干部管，关键原因是身份不一样，因为上级管理部门的副科级干部是公务员身份，下属事业单位正科级干部（负责人）是事业编身份，这种身份上的差异就是隶属关系的一种体现。但在体制内单位，级别是能决定地位高低的，名义上正科级校长受副科级教育局副局长管，实际上教育局副局长很尊重正科级校长...
国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他四级就是我们经常提到的地方三级行政划分。常见的股所级（股级）是介于副科级和科员之间的职级，是一种习惯的称呼，属于地方行政级别。
如果走的是职务晋升这条路，那就不用四级主任科员、三级主任科员这种说法。理论上在科员岗位工作满三年可以晋升为副科级干部，在副科级领导岗位上工作满两年可以晋升为正科级干部，在正科级领导岗位上工作满三年可以晋升为副县级干部。理想状况下，一个本科毕业生工作满六年（含一年试用期）就可以成为正科级干部，但...