它指的是一种权力依职能和职位进行分工、分层的组织体系和管理方式,既是一种组织结构,又是一种管理方式。 科层制的优点: 组织内部有明确的分工和等级制度。 各项工作都有严格的规则和程序,员工需要按照规定的流程进行工作。 这种制度强调稳定性和可靠性,有助于提高组织的效率和专业化水平。 科层制的缺点: 可能形...
科层制理论是韦伯提出的有关组织结构的经典理论。根据这一理论可建立一个合理的结构，发展一些有效的指导原则，确保一个组织有序、高速地运转。运用这一理论，可以使无序、无效率的组织变为有序、高效运转的组织。性质 这些指导原则涉及劳动分工授权控制幅度，生产与职能职位：劳动分工：是指组织专门化的工作职位，每...
科层制，亦称官僚制，源自德国社会学家马克斯·韦伯的理论，它融合了德国式的社会科学与美国式的工业主义精神。官僚制作为一种组织结构和管理方式，其核心特征是权力按照职能和职位进行分工与分层，并以规则为管理的基础。官僚制为现代组织管理提供了有效的工具。韦伯在广泛研究西方和东方文明后指出，只有通过...
科层制一般指官僚制，是指所有大中型组织中由受过训练的专职人员组成的行政管理机构。18世纪，当人们首次用“官僚”一词时，把它当成一种新的政府形式，认为公益精神的维护得益于官僚和官员。官僚制是现代资本主义经济合理性的高度体现，充分发展的官僚制是一个实施组织管理的严密的职能系统，它把整个社会...
释义 bureaucracy 官僚制度;官僚作风;官僚主义; 实用场景例句 全部 His interest in bureaucracies continued for over two decades. 他对科层制的兴趣持续了20多年. 辞典例句 Weber applies the ideal type methodology to establish the theory of bureaucracy. ...
科层理论，德国社会学家M.韦伯在20世纪初创立的关于大规模组织的结构与管理的理论。解释 韦伯运用“理想类型”的方法和“理性”概念，并基于统治类型的分析，阐述了科层制（即官僚制）的理论。该理论认为，科层制主要存在于“合法型（又译‘法理型’）统治”类型的大规模组织之中，而“合法型统治”依赖于科层制...
“科层组织”（bureaucracy），又称“官僚政治”，这个术语是行政人员的集合名词，指行政的任务和程序。它也常被用于表示行政人员之缺乏效率和不适当地行使职权，因此，它已变成一个贬义词。词语起源 第一个使用“bureaucracy”这个术语的是经济学家Vincent de Gournay（1712-1759）。19世纪，在国家干预日益加剧的情况...
科层制（又称官僚制）是建立在马克斯·韦伯的组织社会学的基础上的,它体现了德国式的社会科学与美国式的工业主义的结合.按照通行的解释,官僚制指的是一种权力依职能和职位进行分工和分层,以规则为管理主体的组织体系和管理方式,也就是说,它既是一种组织结构,又是一种管理方式。 扩展资料 作为...