【法院微提醒】最高院 人社部：5种情形下，无需确认劳动关系，责任主体亦可能承担工伤保险责任 工伤保险待遇纠纷通常以劳动关系确认为前置程序，但是，在下列5种情形中，在认定工伤时，可要求责任主体承担工伤保险责任。一、违法转包的情形——违法转包关系中，转承包人不具备用工主体资格，转承包人聘用的职工因工伤亡...
解释具体列举了违反强制性规定不影响合同效力的五种情形: 其一,强制性规定虽然旨在维护社会公共秩序,但是合同的实际履行对社会公共秩序造成的影响显著轻微,且认定合同无效将导致案件处理结果有失公平公正。这是比例原则在民法上的适用,也与刑法第...
”该条规定的责任主体之间的清偿责任是一种连带责任。因为他们的违法行为构成共同侵权。 14.股东未缴纳出资情况下的连带责任。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》第二十二条第二款规定:“公司财产不足以清偿债务时,债权人主张未缴出资股东,以及公司设立时的其他股东或者发起人在未...
五、达到退休年龄继续在原单位工作的情形——达到或超过法定退休年龄,未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。 依据:《人力资源社会保障部...
撤诉情形有几种? [律师回复] 解答如下, 原告的撤诉有两种情况:一是仅处分自己的诉讼权利,没有处分自己的实体权利,在一定条件下,原告还可以,要求通过司法程序保护自己的实体权利。比如,在诉讼过程中,由于证据不足,人民无法查清案情,原告也无法胜诉,而作为认定事实的证据,原告在短期内不可能提供,人民也不可能在短期...
【学习】28种情形下不应追责市场监管人员 湖北省市场监督管理局关于印发《湖北省市场监督管理行政执法履职尽责免责办法(试行)》的通知 各市、州、直管市、神农架林区市场监管局,省局各处室、各直属事业单位: 《湖北省市场监督管理行政执法履职尽责免责办法(试行)》已经省局党组会审议通过,现予印发,请结合实际贯彻...
注意: 这17种情形下遗漏当事人人民法院必须追加 导读:1.以挂靠形式从事民事活动,当事人请求由挂靠人和被挂靠人依法承担民事责任的,该挂靠人和被挂靠人为共同诉讼人。2在劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,以接受劳务派遣的用工单位为当事人。
检察官遴选和惩戒委员会，支持律师担任人民法院、人民检 察院特邀监督员，共同维护司法廉洁和司法公正。 END 来 源：广西高院 | 制 作：吴 蝶 扫码关注我们 解锁更多内容：，。视频小程序赞，轻点两下取消赞在看，轻点两下取消在看 原标题：《7种情形下法官、检察官与律师不得接触交往（附全文）》
工伤保险待遇纠纷通常以劳动关系确认为前置程序,但是,在下列5种情形中,在认定工伤时,可要求责任主体承担工伤保险责任。 一、违法转包的情形——违法转包关系中,转承包人不具备用工主体资格,转承包人聘用的职工因工伤亡时,由转包人承担工伤保险责任。 依据1:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 (...
工伤保险待遇纠纷通常以劳动关系确认为前置程序,但是,在下列5种情形中,在认定工伤时,可要求责任主体承担工伤保险责任。 一、违法转包的情形——违法转包关系中,转承包人不具备用工主体… 黄敏 最高院 人社部:5种情形下,无需确认劳动关系,责任主体亦可能承担工伤保险责任 唐朝著名诗...发表于法学长 最高院 人社部...