秋招越来越难,26届同学要多努力,才能拿到1个Offer? 虽然每年都被冠以“最难”的名头,但一年又一年的秋招用实力向大家证明了什么叫“没有最难,只有更难”: 竞争人数越来越多,11月14日教育部发布数据,2025届全国普通高校毕业生...
因此对于26届的小伙伴来说,大三或者研一期间,尽量去多找公司实习,如果有几段相关的实习经历,对以后的就业肯定会有比较大的帮助。 而对于25届的同学来说,现在放弃秋招和学业,花3-6个月时间经过重重筛选,做一份名企日常实习显然不行…… 不过...
1、简历深度挖掘,重新打磨 前两天有一个211的同学过来问:“今年的大厂秋招,真的太难了,感觉好像没有一个大厂或者中厂的实习,就没戏了,就算学校是个211或者普通985也不行。 那是不是现在就要放弃秋招,现在去找个中厂日常实习,等到明年的时候再去参加大厂的春招?” 其实这种想法,是我们很多学生在遇到问题的时候...
然而，不过一年的时间，大厂对于应届毕业生的接收能力便呈断崖式下跌。2023届秋招，字节招聘岗位从去年8000+降至3000+，阿里秋招比较晚，8月18日才开放岗位，没有对外公布具体岗位数，但不少秋招群里猜测的HC（人员编制）数据是500+。巨头们的秋招人数几乎创近五年来规模新低。（备注：各公司秋招人数，Tech星球根...
(一)2023届秋招难度分析 首先,肯定比2022届更难一些,因为大家知道的两个主要的原因。最明显的就是6-8月的招聘情况,开放秋招公司、招聘宣传力度、招聘岗位数都有一定程度的下降,最近跟一些HR朋友沟通之后发现,除了像芯片这样的热门产业还在扩招之外,其他行业很多都会选择努力维持/缩招的策略(可能比较偏面,但是大家可...
三、"秋招攻略：未雨绸缪，面试制胜""网申尚未通关，面试准备是否可缓？"秋招虽长，却非"摆烂"的温床。面对免笔试企业的快节奏，上午投递，下午即面，次日线上面试紧随其后……你能否一夜之间掌握面试精髓？秋招面试，往往出其不意，仅凭临时突击、狂背面试经验，结果往往不尽人意。HR面、压力面、群面、CASE...
浙大一硕士秋招应聘大厂，简历初筛都没过，吐槽秋招太卷，太难了 “金九银十”是招聘旺季，为了争夺人才，很多大厂的秋招都会提前，这不，一些大厂在八月就开始进行2025届秋季校园招聘，吸引了众多高校大学生应聘。双一流、211、985高校的毕业生，历来被认为是职场招聘的宠儿，凭借名校光环和学历优势，很容易得到用人...
回看秋招，你觉得哪部分的难关真的难呢？01 简历难 首先是简历难。不得不说，招聘单位对于简历筛选的标准越来越高。许多大型企业采用自动化筛选系统，对简历进行关键词匹配和排除，使得不少同学无法通过第一道关卡。制作一份出色的简历并不容易。同学们需要清晰地表达自己的教育背景、实习经历和技能，但又不能过于...
在同龄人里,这算得上经验丰富,所以在新威原本的计划里,今年秋招至少应该能拿到一个快消品行业的offer和一个互联网中小厂的offer,这里面他更倾向于实体行业。但现在,计划只完成了一半,快消没等到,新威觉得2022年到2023年的就业形势受疫情影响很大,因此不再犹豫,选择去了一家互联网大厂,考虑到岗位的不确定性,他在...
之前我只听说秋招很难,但并没有真正体会到。直到亲自经历了这段时间,我才深刻感受到今年的秋招真的是异常艰难。秋招,简单来说,就是求职者寻找适合岗位的过程。这个过程涉及两个主要主体: 求职者:包括应届毕业生、跳槽者或无业人员。 企业:希望找到合适员工的单位。今年秋招艰难的原因主要体现在两个方面: ...