2023年3月,茂名市卫生健康局卫生监督员根据网民举报“关于某医院要求离职的放射工作人员自费进行离岗体检”的线索,对涉事医院开展现场调查。 经调查核实,发现该医院未组织10名放射工作人员进行离岗体检,其行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第一款的规定;...
如果是需要进行离岗体检的劳动者,企业没给劳动者做离岗体检就解除劳动合同,违法。《中华人民共和国职业病防治法》强制性规定,未进行离岗时的职业健康检查,不得解除与劳动者的劳动关系。另外,对于企业来说,如果没有进行离岗职业健康检查,万一劳动者后续发现职业病等问题...
岗前岗中离岗时 做好体检保健康 什么是职业健康检查? 职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。 职业健康检查与普通体检有什么区别? 职业健康检查不同于普通体检。 普通体检是根据个人身体健康情况而设定体检项目进行的体检,有一定的...
二、为什么需要离岗职业健康体检 1.保障员工健康 通过离岗职业健康体检,可以及时发现和诊断员工身体上存在的问题,对疾病进行早期预防和治疗,从而保障员工的身体健康。 2.促进企业发展 企业是由员工构成的,员工的身体状况直接关系到企业的生产效率和经济效益。通过离岗职业健康体检,可以有效地减少因员工身体不适造成的生产...
职业病离岗体检是指对准备离开工作岗位的劳动者进行的一项身体检查,旨在评估劳动者在职业活动中可能受到的健康损害和风险。目的 通过体检,早期发现职业病、职业禁忌证和可能的其他疾病,以便及时采取干预措施,保护劳动者健康,同时为企业提供劳动者健康状况的证明材料。适用范围及对象 适用范围 适用于所有存在职业病危害...
员工离岗体检一般在岗时间需要多久,离职才办理离岗体检,费用谁出 1一般的劳动者解除劳动合同时不需要体检。但对于从事接触职业病危害岗位的劳动者在解除劳动合同时,用人单位应当安排职业健康检查(体检),且费用由用人单位承担。2根据《职业病防治法》第三十五条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院...
上岗前、在岗期间、离岗时……接触职业病危害劳动者,这些时段应体检 近日,国家卫生健康委、国家疾控局印发《关于进一步规范职业健康检查和职业病诊断工作管理的通知》,实施全链条综合监管,切实保护劳动者职业健康合法权益。用人单位应依法依规对接触职业病危害劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。同时,...
离岗体检,并不是“非做不可” 设有职业病危害岗位的企业,普遍存在一种认知,即未作离岗前职业健康检查,不能够与员工解除或终止劳动合同。这一认知,主要来源于两条法律依据:其一,是《劳动合同法》第四十二条中的规定,即从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察...
1.离岗申请:员工向公司提出离岗申请,公司会在审批通过后通知员工进行离岗体检。 2.体检预约:员工收到通知后,需与公司指定的体检机构联系进行体检预约。 3.体检进行:员工按照预约时间到体检机构进行体检。 4.结果反馈:体检结果出来后,体检机构将结果反馈给公司,并公司通知员工了解体检结果。 5.健康管理:根据员工的体检...
离岗体检项目通常包括一系列的检查内容,如一般体检、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂、心电图、胸部X光等。这些检查项目能够全面评估员工的身体状况,发现潜在健康问题,及时干预和治疗,提高员工的健康水平和工作效率。 在进行离岗体检前,员工需要提前做好准备工作。首先要了解体检项目的内容和要求,按照医生的...