离岗,并非等同于辞职,它指的是员工离开了当前的岗位,但其与用人单位的劳务合同仍然有效。具体来说: 定义:离岗是员工暂时性或长期性地离开其工作岗位,但并未与用人单位解除劳动关系。在此状态下,员工与用人单位之间的劳务合同依然具有法律效力。 与辞职的区别: 辞职是员工主动向用人单位提出解除劳动关系,一旦辞职,员...
离岗可以分为被动离岗和主动离岗两种情况。被动离岗是由于各种不可抗力因素导致,如突发事件、紧急任务、人员调动等;而主动离岗则是员工自愿离开岗位,比如临时有事、私人事务需要解决、休假等。 离岗对于工作单位和个人都会产生一定的影响。以下是离岗的几个方面的影响: 1.工作效率下降:一旦员工离开岗位,工作的流程就会...
离岗的意思是指未到法定退休人员,提前离开工作岗位但仍与原单位保持劳动关系的行为,一般是单位的领导成员或中层干部。离岗人员的政治待遇和经济待遇一律不变。法律依据:《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》第三条事业单位专业技术人员离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险,工资、医疗等待遇,由各...
离岗,并非等同于辞职,它指的是员工离开了当前的岗位,但其与用人单位的劳务合同仍然有效.具体来说: 定义:离岗是员工暂时性或长期性地离开其工作岗位,但并未与用人单位解除劳动关系.在此状态下,员工与用人单位之间的劳务合同依然具有法律效力. 与辞职的区别: 辞职是员工主动向用人单位提出解除劳动关系,一旦辞职,员工...
离岗的意思是指未到法定退休人员,提前离开工作岗位但仍与原单位保持劳动关系的行为。离岗人员的政治待遇和经济待遇一律不变,但不占单位的干部职数和编制人数; 事业单位专业技术人员离岗创业期间继续在原单位参加社会保险,工资、医疗等待遇,由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定,达到国家规定退休条件的,应当...
10月21日，新京报我们视频记者获悉，吉林森工集团下属公司擅自离岗16年的员工张某某已返回公司。张某某丈夫表示，森工集团相关负责人已在处置此事。吉林省国资委工作人员告诉记者，此事正在调查中。媒体相关报道（图源：我们视频）有人产假休了16年？近日，吉林一企业4人擅自离岗、有人长达16年一事，登上社交平台热搜。...
离岗是一种特殊的工作状态，主要发生在国家机关和事业单位中。具体来说，即单位的领导成员或中层干部，在未达到法定退休或退职年龄的情况下，由组织和人事部门统一安排，提前离开工作岗位。离岗期间，这些人员仍然可以享受原有的政治和经济待遇，并且与原单位保持工作联系，不过他们不再占用单位的干部职数和...
一、工作中擅自离岗怎么处理 1、书面通知限制员工返回公司 当发现员工擅自离岗时,用人单位应首先向员工发出书面通知,要求其在规定期限内返回公司。这一步骤旨在提醒员工意识到其违反了劳动纪律和劳动合同,并促使其及时回到工作岗位。 2、书面送达辞职通知 当员工擅自离岗达到辞退标准时,用人单位应以书面形式向该员工送达...
离岗，顾名思义就是离开领导岗位的意思，一般适用于科处以上的领导。这个概念所指的群体主要是具有一定领导职务的人。通俗地说，就是退居二线。我在网上找到一份资料，离岗的年龄是有规定的，一般来说正省级是65 周岁，副省正厅副厅级是60周岁，正处级是55周岁，正科级干部是53周岁，副科级干部是21周岁。不过，有...