福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用！内容简介 福利费的开支范围，国家是有明文规定的，主要应用于职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门...
1、丧葬补助费。 2、抚恤费。 3、安家费。 4、探亲假路费。 以上费用都可以计入职工福利费的范围。 在企业账务处理中,假设企业过节发放职工每人500元现金过节费,需要进行如下账务处理:借:应付职工薪酬-福利费 500元,贷:银行存款 500元。如果是过节了职工集体聚餐花费了800元,需要进行如下账务处理:借:应付职工薪...
职工医药卫生费用:这包括企业为职工提供的医疗保险待遇、职工因公或非因工负伤、残废需要的生活补助等。 职工生活困难补助:指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助,包括职工供养直系亲属的医疗补贴、生活困难补助、救济费等。 集体福利设施支出:这包括企业内设的职工食堂、浴室、理发室、医务所、托儿所等集体...
职工福利费包括如下几种:职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。 个人...
1.职工福利费包括的内容 (1)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职内工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用.容 如果执行原企业会计制度,福利费可以提取,也可以不提取. (1)如果提取,按以前会计分录做. (2)如果不提取,发生的福利费支出,直接计...
①为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。 ②企业尚未分离的内设集体福利部门所发生...