福利指数主要是通过调查采集数据来判断一个社会的发展水平。具体来说就是根据两个国家或地区的社会收入分配情况、政府支出状况以及人民生活质量等因素,来建立一个指标系统,从中抽取一系列指标,如“社会收入比较差距指数”、“健康指数”、“教育发展指数”、“政府服务指数”等,汇总形成一个总指数,以此来衡量一个社会的...
中国企业员工福利保障指数（简称CEBI），是反映中国企业员工福利水平的指标。该指数将以2012年的调研为基准进行连续性研究，以期建立中国企业员工福利保障状况长效量化跟踪机制。发布者 平安养老保险 首发时间 2012年12月5日 调研范围 调研范围涵盖中国内地64座大中城市、4000余家企业，调查了社会保险、住房公积金、商业补充...
社会福利指数 篇1 一、幸福指数:历史与发展 人类对幸福的度量可追溯到古希腊时代,早在两千多年前,古希腊哲学家柏拉图就曾经用一种独特的方法,计算出王者的生活比独裁者的生活快乐729倍。现代意义上的幸福指数研究是从上个世纪50年代中期开始的。它最早是由美国经济学家萨缪尔森提出的,他认为幸福等于效用与欲望之比。
2012年中国企业的员工福利保障状况被评估为65.37，这个指数表明当时中国企业的福利保障体系处于基础阶段。其中，福利保障的广度指数为61.33，意味着尽管社会保险的覆盖面相对较大，但总体上，企业提供的补充福利保障覆盖范围尚显狭窄。数据分析显示，社会保险的普及是福利保障体系的一个亮点，但补充福利项目的...
中国企业员工福利保障指数(简称CEBI),是反映中国企业员工福利水平的指标。这一指数的发布填补了行业空白,翻开了中国“企业员工福利保障指数”研究崭新的一页。今后该指数将以2012年的调研为基准进行连续性研究,以期建立中国企业员工福利保障状况长效量化跟踪机制。
“郑州市民生福利指数”涉及收入分配与生活质量、安全水平、社会保障水平、国民教育水平、公共服务水平、财政公共投入六大方面，分别从市、县(市、区)两个层次进行评价，用民生福利指数综合反映居民的生活福利状况。该指标采用量化标准，对郑州市和各县(市)、区经济社会和谐发展程度进行评价对比。意义 “郑州市民生福利...
企业员工福利保障指数（简称CEBI）英文Corporation Employee Benefit Index。这一指数的发布填补了行业空白，翻开了中国“企业员工福利保障指数”研究崭新的一页。今后该指数将以2012年的调研为基准进行连续性研究，以期建立中国企业员工福利保障状况长效量化跟踪机制。指数调研 调研方：由平安养老险发起，与中华全国总工会劳动...
社会福利指数 第1篇 关键词:两型社会,居民消费,指数,模型 “两型社会”,指的是“资源节约型、环境友好型社会”。中共十六届五中全会从我国国情出发首次提出了要建立“两型社会”,把建立“两型社会”定为基本国策来贯彻执行。中共十七大报告指出,“必须把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略的突...
为了开发一个实用的块状鱼福利指数 (LOWSI),我们采用了一个由四个步骤组成的工作流程 (图1): (1) 与块状鱼类养殖者合作,选择和筛选基于个体的 OWI;(2) 根据皮质醇和身体状况的测量验证 OWI;(3) 完善和简化 OWI,以及 (4) 在六个商业场所测试汇总的运营福利得分指数。