一、节日慰问标准 发放范围:元旦、春节等法定节日及少数民族节日,可向全体会员发放实物慰问品,年度总额不超过1500元/人,单次不超过500元; 禁止事项:不得发放现金、购物卡、代金券及中央明令禁止物品。 二、生日及纪念性福利 生日慰问:可发放不超过200元的蛋糕或蛋糕券; 婚...
一、工会福利的发放范围 节日慰问:在国家规定的法定节日(如新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节),工会可以发放符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等作为节日慰问品。 生日慰问:工会会员生日时,可以发放生日蛋糕等实物慰问品,或者发放指定蛋糕店的蛋糕券。 婚丧嫁娶慰问:工会会员结婚生...
2、发放时间:20xx年xx月x日统一发放,请各部门人员到时候接到领取通知时,有序的进行领取。 特此通知 xxxx有限公司 20xx.xx.xx 公司福利通知 第2篇 公司全体员工: “艾草幽香,龙舟竞渡,今又端午!”为庆祝这个千年传统佳节,特作安排如下: 1、福利内容:为每位在职员工发放粽子(2个)+饮料(1瓶); 2、发放时间:x...
端午节福利发放通知 篇 1 在端午节即将来临之际,学校党政领导和校工会向全体教职工表 示节日的问候!经校工会研究决定,为每位在职教职工发放福利,为一 箱咯咯哒牌草鸡蛋和两袋思念牌粽子。 鸡蛋发放时间:x 月 18 日(周一)上午 8:30,每个单位停留 10 分钟 发放路线 1 号车:机关、顺华学院、研究生学院、少数...
福利发放通知 篇1 各学院,各单位: 适逢国庆节、老年节到来之际,老干部处为离退休职工每人发放200元福利费,在10月份工资“加二”项中体现。 请通知本单位离退休职工查收。 老干部处 福利发放通知 篇2 20xx年三八妇女节福利发放通知2 公司各部门、各项目部: ...
发放职工福利不需要提前计提。以下是对这一结论的详细解释：据实列支原则：根据新准则规定，福利费、工会经费、教育经费等，在发生时据实列支，不需要预先计提。这意味着，当企业向员工发放福利时，应按照实际发生的金额进行账务处理，而不是在发放之前进行计提。税法规定：如果企业发放的福利超出了税法规定...
职工春节福利发放方案 篇1 春节将至,为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力,体现公司人文关怀,特制定20xx年春节员工福利发放方案。 一、福利礼品内容 1.福利礼品:购物卡一张,面值300元; 员工可根据个人实际需要置办年货,满足所有员工的个性化需求,员工领取后携带方便。但礼品体积小,看起来不够大气。
发放福利通知 篇1 总公司各部门、各分公司: 20xx年中秋节将至,公司为了答谢全体员工对公司的辛勤付出和努力,体现公司对员工的生活关怀,决定发放中秋节福利,具体如下: 一、 发放范围: 1、 依据20xx年8月22日之前(包含8月22日当天)公司人事系统在册在岗的员工名单为准 ,进行发放。 2、 20xx年8月22日开始与本公...
随着社会的发展和员工福利意识的提高,企业越来越重视福利发放方案的制定与实施。本文将从福利发放的意义、福利种类、福利发放方案制定的步骤和注意事项等方面进行探讨。 二、福利发放的意义 福利发放不仅能够提高员工的满意度和忠诚度,还能够增加员工的工作积极性和参与感。良好的福利发放方案能够吸引、留住和激励优秀人才...
员工福利发放通知 篇1 全体员工: 20xx年中秋节将至,公司为感谢全体三牛人为XX有限公司的发展而做出的不懈努力,体现公司对广大在岗在职三牛人的`的生活关怀,现将中秋节福利发放及放假相关事项通知如下: 一、发放范围: 依据20xx年9月4日之前人事行政部在册名单为准,进行发放。