同时,公司还可以提供餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利以及健康体检等多样化的福利待遇。 其他福利:公司还可以根据员工的需求和实际情况,提供其他形式的福利,如员工培训、职业发展机会、弹性工作制度、员工关怀计划等,以提升员工的满意度和忠诚度。 综上所述,公司福利...
首先,职工福利费和劳动保护费的范畴不同。根据《实施条例》的规定,职工福利费主要包括以下两部分内容:一是用于员工个人的福利,如生日礼金、过节福利等;二是为职工提供便利的公共福利,如职工宿舍、娱乐设施等。 而劳动保护费则是指为满足员工的职业安全保护需要,为员工配备劳动防护用品、安全保护用品以及提供防暑降温用品...
性质不同:劳保是用人单位对劳动者在工作过程中的安全保护责任,具有强制性;而福利则是用人单位为改善劳动者生活而提供的额外待遇,具有自愿性。 内容不同:劳保主要涉及安全保护措施和物质条件,如工作服、安全用品等;而福利则包括各种补贴、奖金、休假等非货币性待遇。 目的不同:劳保的目的是确保劳动者在工作过程中的安...
劳保福利的意思是指国家和集体在工资以外支付给职工个人与用于集体的劳动保险及福利费用的总和。劳动保障中的福利待遇主要有:基本月薪、综合补贴、年终奖金、奖励计划、售奖金、休假制度和五险一金等。用人单位也可以根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 法律依据 《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列...
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所谓劳保福利,即是政府以及社会群体在常规薪资之外向在职员工提供的包括各类劳动保险及福利待遇的总额。在劳动保障体系中,涉及到的福利项目极为丰富多样,其中包括基础月薪、综合津贴、年终绩效奖金、激励政策、销售提成、假期规章以及必不可少的五险一金等。同时,雇主亦可结合企业自身实际经营状况和员工需求来为员工制定...
职工劳保福利费用总额是指以非工资的形式实际支付给职工个人和用于集体福利事业的全部费用。它包括： (1)退职退休金。如退休费、退职生活费、因工致伤退休人员护理费、异地安家补助费等。(2)职工死亡丧葬费和抚恤费。如丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费等。(3)医疗卫生费。如公费医疗的企职业工及其家属的...
劳保福利是指国家和集体在工资以外支付给职工个人与用于集体的劳动保险及福利费用的总和。主要有两大类：1、劳动保险费，包括：①离退休人员的退休费用、离退休人员的工资和生活补贴、离退休人员的退休生活费；②职工的病假工资、产假工资、丧葬费（或丧葬补贴）、抚恤金（或救济费）。供养直系亲属；③医疗...
劳保福利费用总额是集体组织支付给劳动者个人和用于集体的劳动保险费用与福利费用的总和。不包括用于职工的劳动保护费用。是消费基金的组成部分。劳保福利是劳动保险和福利的总称。劳动保险是根据国家的规定在劳动者生 (育)、老、病、伤、残、死时给其本人或其供养直系亲属一定物质待遇的制度。福利是为满足劳动者与其...