员工福利平台做好工资不是一蹴而就的事,这里所说的练好内功就是在做好薪水之前先把公司的:组织结构,职位分布,企业文化,商业模式,流程特征等信息全部摸透。 员工福利平台在快速发展的企业环境中,如果跟不上内功,最终会成为背锅侠。 薪酬思考9。 不要相信所谓的颠覆性薪酬设计,突破性激励模式,在这些新名词背后,有...
这种动态的薪酬调整机制可以尽可能稳定新老员工的薪酬水平。 二、企业应如何打破工资倒挂现象? 1制定动态薪酬调整制度。 从长远来看,企业需要建立一个完善的基于能力和绩效的薪酬体系。一般来说,员工的工资包括:固定工资、浮动工资、长期激励和福利,其中最重要的是前三名。 一是固定工资,基于岗位相对价值、个人能力和...
仁恒公园世纪 在高端楼盘方面，南通也有一个倒挂神盘，则是位于中创区核心位置的仁恒公园世纪。在过往的几次开盘中，仁恒公园世纪虽然顶着高段位的价格，但依旧卖出了爆场的人气。每次开盘均是万众瞩目，一房难得！据了解，仁恒公园世纪仍有2栋房源待售，其中一栋为小高层，一栋为叠加房源，预计于明年年底加推。虽然...
其一，福利倒挂现象凸显政府部门工作失效。“开着宝马吃低保”、“开着宝马购经适房”，诸如此类的乱象，固然可恨可恶，但是，如果申请过程有空子可钻，就是一些部门工作的失效、失职。低保的发放、经济适用房的申购，其基本要求是公平、公正。一些人正是利用社会征信体系缺失、政府部门之间信息不共享的漏洞，冒领低保...
其一,福利倒挂现象凸显政府部门工作失效。“开着宝马吃低保”、“开着宝马购经适房”,诸如此类的乱象,固然可恨可恶,但是,如果申请过程有空子可钻,就是一些部门工作的失效、失职。低保的发放、经济适用房的申购,其基本要求是公平、公正。一些人正是利用社会征信体系缺失、政府部门之间信息不共享的漏洞,冒领低保、骗取...
01薪酬倒挂的原因。 企业员工福利平台指出工资倒挂是个老生常谈的问题,在各行各业都很常见。 虽然不同行业、不同企业规模导致新老员工工资不平衡的因素有一些偏差,但总结起来只有两个方面。 一是市场因素。 从经济学的角度来看,供求交叉点决定了最终的均衡价格。
沿海村镇本地与外来人口倒挂福利差 距造成鸿沟 http://.sina2011年06月18日03:43瞭望 在同一城镇辖区,全面给予外来务工人员“国民待遇”,消除“族群冲突” 文/《瞭望》新闻周刊记者叶前钟玉明 近来,在一些东南沿海乡镇,外来工与本地人发生群体性摩擦、冲突的频率明显加快。 在这些发达乡镇,外地人与本地人之间的...
青年住房福利倒挂现象研究
说实话,今年再想找倒挂明显的楼盘已经很难了,特别是兰溪荟开盘结束之后,类似楼盘更加是屈指可数。 今天,我特地统计了目前南通主城区倒挂较高的4大福利倒挂盘,房价门槛从1.1万/㎡—2.8万/㎡,适应客群从刚需到改善,仅供大家参考。 倒挂楼盘一 时光漫城
景明说绩效 商领咨询企业卓越战略、组织、绩效、人才激励解决方案提供商! 企业薪酬倒挂问题如何解决?#薪酬待遇#薪酬福利#薪酬谈判#薪酬制度 发布于 2023-01-25 20:41・IP 属地北京 赞同 2 分享 收藏 写下你的评论... 登录知乎,您可以享受以下权益: ...