重庆市永川区坚持党建引领，积极探索完善社会矛盾纠纷多元调处化解机制。在永川区社会矛盾纠纷联调中心，17项矛盾纠纷调处关键业务整合在一处，不同领域的部门、社会服务组织、跨行业调解员发挥各自专业优势，协调联动，提高了矛盾纠纷化解的效率和水平。 “把话说开了就好了，接下来咱们还要继续合作。”在重庆市永川区...
基层社会矛盾化解机制创新是关系国家社会长治久安的基础性工作,不仅能够将矛盾纠纷止于未发、解于萌芽,增强人民群众获得感、幸福感、安全感,而且有利于提升社会治理效能,推进社会治理现代化。近年来,常州市新北区健全和完善社会矛盾调处机制,整合基层矛盾纠纷化解资源和力量,扎实推进矛盾纠纷多元化解机制建设,合力打造共建...
近年来，山东省潍坊市临朐县辛寨街道以提升基层矛盾纠纷治理能力为重点，坚持和发展新时代“枫桥经验”，以防范风险、早抓苗头、化解矛盾为目标，从处置预警、资源整合、指挥联动、矛盾回访等方面入手，创新四个“三”机制，做好矛盾纠纷化解文章，积极回应人民群众新期待、新需求，全力提升基层社会治理水平。突出精细管控...
县委政法委副书记、县平安办主任麻健介绍:“2023年11月正式推行1+6+N矛盾纠纷多元化解新机制以来,乡村两级调解各类矛盾纠纷817起,调解成功735起,调解成功率达95%,初信初访案件同比下降50%,治安、刑事案件大幅下降,连续两年实现零命案。”2023年以来...
山东济宁充分发挥优秀传统文化资源厚重优势，认真践行新时代“枫桥经验”，传承弘扬“和为贵”等儒家思想精髓，坚持以德化人、德法相济，积极创新“和为贵”社会治理工作体系，聚焦群众诉求受理办理、矛盾纠纷“一站式”多元化解、做精做细网格化服务管理，推动关口前移、源头预防，有效把各类矛盾纠纷解决在基层，化解在...
近年来，哈尔滨尚志市公安局以创建“枫桥式公安派出所”为载体，紧紧围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作理念，坚持把矛盾纠纷化解作为社会治理的突破点，推行“矛盾纠纷化解四项机制”，最大限度地做到矛盾纠纷早预防、早发现、早控制、早解决，大力提升工作质效，不断夯实基层社会治理，助推矛盾纠纷化解...
今年以来，天水市公安机关积极深化完善矛盾纠纷多元化解机制，着力构建大调解工作格局，广大民警纷纷奔赴基层一线， 有效从源头上预防和化解各类矛盾纠纷，筑牢社会稳定“第一道防线”。01 矛盾调解室 —— “背对背”化解矛盾 为有效预防和化解矛盾，天水市公安机关在各基层派出所建立调解室113处，对矛盾纠纷当事人可实现...
整合资源打造矛盾化解平台 拓宽矛盾隐患摸排渠道,整合综治中心、社会治理服务中心、公共法律服务中心等“五中心”,打造“一站式”矛盾纠纷多元化解平台。设立4个办公室,1个服务窗口,进驻工作人员8名,形成了以综治中心为平台的综治维稳、网格化...
乡村治，百姓安。为了改变基层矛盾纠纷化解“不平衡、不充分”的局面，日照市岚山区在源头化解、体制机制方面积极探索，创新建立“4+1”调解机制，切实打通法治惠民“最后一公里”。 向前一步实现全覆盖 岚山区坚持“向前一步解决问题”工作理念，把矛盾纠纷调解作为维护社会稳定的“先手棋”下好下准，最大限度把问题...
“十九大”报告首次提出“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾成为当前社会的主要矛盾”以后,在2018年“两会”的《政府工作报告》中,李克强总理在提到2018年经济社会发展总体要求和政策取向时明确指出:要“紧扣我国社会主要矛盾变化,坚持以供给侧结构性改革为主线,……加强和改善民生,促进经济社会...