社会工作人才是在社会服务和社会治理领域，运用社会工作专业理念、知识和技能，提供公共服务、协调社会关系、解决社会问题的专门人才。具体是指具备一定社会工作专业素质，在儿童福利、未成年人保护、养老服务、助残服务、青少年事务、职工服务、退役军人事务、移民服务管理、婚姻家庭、社会救助、慈善事业、社区建设（含社区...
社会人才的特征体现在三个维度。知识结构方面,既需要系统化的学科理论储备,又需掌握跨学科知识,例如数字技术人才既要精通编程算法,还需理解数据伦理。技能层面强调将知识转化为解决问题的能力,医疗工作者需在临床实践中综合运用医学理论与操作技术。价值取向要求人才具备社会责任意识,如环保工程师在设计方案时需平衡经济效...
社会人才是一个广泛而多元的概念,它涵盖了在社会各个领域、各个行业中具备专业技能、工作经验和综合素质的个体。以下是对社会人才的详细解读: 一、概念解析 社会人才通常指的是那些已经步入职场,通过实践和学习积累了丰富经验和技能的人才。他们不仅掌握了专业知识,还具备了解决实际问题的能力,能够在工作中发挥重要作用...
社会人才是指在社会中具有一定实践经验和专业知识,具备较高职业素质和能力的人。社会人才具备与所从事的工作或职业相关的技能和知识,能够独立思考、解决问题和应对挑战,具有良好的沟通、协调和团队合作能力。社会人才还应具备良好的职业道德和职业操守,能够适应社会发展的变化,并具备持续学习和自我提升的能力。他们是社会...
《社工规划》是我国第一个关于社会工作专业人才队伍建设的中长期规划，是继中央18个部委和群团组织发布《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》之后出台的推进专业社会工作事业发展及其人才队伍建设的又一纲领性文件。制定实施《社工规划》，是贯彻落实中共中央、国务院发布的《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年...
和合共生:新时代社区社会工作人才队伍建设的必然规律 过去,基层社会治理中专业社会工作队伍与社区工作者队伍之所以难以联结或难以有效合作,关键在于两者遵循的方法论逻辑不同:专业社会工作队伍遵循专业化逻辑,回应有需求的困弱群体,借助政府公共服务资源抑或社...
1、距离十四五规划25年人才总量200万需求缺口大 民政部和国家发展和改革委员会联合印发《“十四五”民政事业发展规划》,规划中55次提到社会工作或社工。规划提到:十三五期间,全国社会工作专业人才总量达到157.3万人,其中持证社会工作者66万人;到20...
治理能力现代化,以社会需求为导向,以提升基层服务能力为着力点,努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的职业化、专业化社会工作专业人才队伍,构建以基层社会工作站为基础的社会工作服务体系,健全政府购买社会工作服务长效机制,以规模化社会工作...
3. 创新能力人才：创新是推动社会进步和经济增长的重要驱动力，因此拥有创造力、想象力和创新能力的人才将成为稀缺资源。他们能够为企业和社会带来新的突破和发展。4. 跨文化沟通人才：随着全球化的发展，具有跨文化背景、流利的外语沟通能力以及对不同文化的理解能力的人才将变得越来越稀缺。这类人才对于促进国际合作和...