“破四唯”和“立新标”是我国在科技人才评价改革中的两个关键举措。习近平总书记在全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会上明确指出,“要坚持‘破四唯’和‘立新标’相结合,加快健全符合科研活动规律的分类评价体系和考核机制”。这是继习近平总书记...
调研发现，“破四唯”后，虽然以实际贡献来评价人才成为共识。但，“实际贡献”以什么标准来体现，尚难把握。甚至评价一些确有突出贡献的科技工作者时，评委们仍会受到任职时限、年龄大小等“惯性”影响，“放不开手脚”。对不熟悉、不了解的领域，免不了回到数论文、看奖项、论“帽子”的老路上。长三角地区某科研...
四是在解决“怎么用”方面,指导意见从需求侧入手,以科技成果评价为指挥棒,激发科研人员积极性。 既“破”又“立” 把论文写在祖国大地上 王志刚提到,近年来,按照中央关于深化科技评价改革的部署,通过各方面的共同努力,以科技创新质量、贡献、绩效为核心的导向深入人心,破“四唯”取得了重要阶段性成效。但我们也注...
要按照习近平总书记提出的“既要做显功,也要做潜功”要求,以“五大价值”为导向,改进人才评价标准体系、创新人才评价方式方法、完善人才评价体制机制,建立回归科学价值本源的评价体系,实现“破四唯”和“立新标”,切实引导有天赋、有能力的科学家专心致志地研究有价值的科学技术问题。 (1)以五大价值为导向,改进人才...
习近平总书记在中国科学院第二十次院士大会、中国工程院第十五次院士大会、中国科协第十次全国代表大会上指出:要重点抓好完善评价制度等基础改革;在人才评价上,要“破四唯”和“立新标”并举;加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系。 什么样的科技人才评价体系才是有利于培养科技人才的,必须要符合...
“现在看,这些问题并没有得到有效解决。所以,如果给‘破四唯’‘立新标’的成效打分,我最多只能给个及格。”周忠和说。 中科院科技战略咨询研究院研究员李晓轩用“表层强,中层半,底层弱”概括当前科技人才评价改革的总体成效:表层——较好破除了不合理的评价数量、频次、指标等;中层——在奖励制度、人才计划、项目...
小新9日从科技部获悉,科技部等8部门日前印发《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案》,旨在以“破四唯”和“立新标”为突破口,创新科技人才评价机制,并形成可复制可推广可落实的经验,激发科技人才创新活力。 “科技人才评价是人才发展...
“破四唯”和“立新标”是我国在科技人才评价改革中的两个关键举措。习近平总书记在全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会上明确指出,“要坚持‘破四唯’和‘立新标’相结合,加快健全符合科研活动规律的分类评价体系和考核机制”。这是继习近平总书记在二十届中央政治局第三次集体学习,特别是在中国科学院...
#大调研我们在行动#【“破四唯”和“立新标”,如何才能并举——#关于完善科技人才评价体系的调研#】没有论文能不能评职称?学历不高算不算人才?奖项不够是不是贡献小?多年来,这些问题始终困扰着广大科技工作者。“算工分”“数个个”“睁眼就为项目愁”,让本该凝心静气的科技工作夹杂着急功近利、拔苗助长...
安徽省人力资源和社会保障厅坚持“破四唯”与“立新标”并举,可链接人才是第一资源;人才强国战略;人才引领驱动等。(2)本题考查的是“新时代新徽班新气象”精品剧目展演活动的举行有何积极意义。“新时代新徽班新气象”精品剧目展演活动正式拉开帷幕,可链接满足人民的精神文化需求;推动中华优秀传统文化创造性转化、...