“艺高人胆大”。认为自己熟悉操作技术,有工作经验,理论上也有一套,操作知识也都知道,因而有关作业规定和程序对自己来说都是“不必要的”、“小菜一碟”,别人不敢违章,自己却敢。 5 误认为“习惯性违章不算违章”。错误地认为,不良的作业习惯只是个人的...
消防安全知识培训是保障个人和集体安全的重要措施。通过系统的培训，参与者不仅能了解火灾的基本知识和预防措施，还能掌握应急处理和逃生技能。提升消防安全意识，增强应对火灾的能力，对于保护生命财产安全具有重要意义。因此，定期开展消防安全知识培训，确保每个人都具备必要的消防安全知识，是每个单位和组织不可忽视的责任。
若有其他人在场,可向着火人身上浇水,将燃烧着的衣服脱下或撕下。 消防安全知识培训资料 7 1、当确认发生火灾应如何处理: 当确认工作场所发生火灾,如只有一个人在现场首先第一时间从最近的灭火器箱内取出灭火器(取灭火器的同时按下附近的报警按钮)进行扑救灭火。如身边有其他同事立即通知同事按下着火位置附近手动报...
例如,一个工程师希望改变运行条件,首先他或她必须使用变动管理(要素十),这可能要求他或她进行危害和可操作性分析-HAZOP,然后需要更新工艺安全信息(要素二),紧接着更新作业程序(要素四),针对新的操作条件培训操作员,(要素五),在新作业条件下运行前进行启动前安全审查(要素七)...
第一部分:QC的基础理论知识 第二部分:QC小组活动程序及报告撰写 第三部分:QC统计方法及工具使用 第四部分:QC成果案例分析 QC(质量管理)的基础理论知识,着重讲解了质量管理的发展历程,分为三个重要阶段:早期的质量检验阶段,侧重于产品最终的检验;随后的统计质量控制阶段,利用统计方法在生产过程中控制质量;以及当前的...
1)组织分析:从整个组织层面的需求来分析,目的是为实现组织目标而制定具体培训规划、策略和内容。主要体现在:①据组织长期目标,短期目标、经营计划判定知识和技术需要;②将组织效率和工作质量与期望水平进行比较;③制定人事接续计划,对现有雇员的知识/技术进行审查;④市场竞争需要与核心竞争能力培养需要。
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1、员工知识的增加: 通过培训,员工具备了完成本职工作所必须的基本知识,而且员工能很好地了解企业经营的基本情况,如企业的发展前景、战略目标、经营方针、规章制度,等等。 2、员工技能的提升: 经过培训,员工完成了本职工作所必备的技能,如谈判技能、操作技能、处理人际关系的技能等。
安全知识培训的主要内容主要包括以下几点：安全生产基本知识：涵盖安全生产的基本概念、原则和方法。强调安全生产的重要性和必要性。本单位安全生产规章制度：详细介绍本单位制定的安全生产规章制度。解释各项规章制度的目的、内容和执行要求。劳动纪律：阐述劳动纪律在安全生产中的重要性。强调遵守劳动纪律对于保障...