[多选题]目标要具体的理由包括() (2分)A. 具体目标是总目标实现的阶梯 B. 员工必须清楚当日的和近期的任务,才能集中精力 C. 具体目标和任务是衡量员工业绩的具体指标 D. 具体目标和任务是分配工作资源的依据之一 答案：A.具体目标是总目标实现的阶梯 B.员工必须清楚当日的和近期的任务，才能集中精力 C.具体...
目标要众所周知,彻底贯彻 为了达成目标,一定要让全体员工都知晓这个目标,并彻底贯彻。也就是说,这个目标要为全员所共有,大家都把这目标当做是自己的东西。 不论是销售部门,还是生产部门,当月的“销售额”“生产总值”“附加值”“单位时间附加值”等这类数字,一定...
所谓明确,就是需要用具体的语言方式,来清楚地表明目标所要达成的具体标准。管理者要清楚地知道,明确的目标是所有成功团队在工作计划制定时共同表现出的特点。很多团队虽然也很优秀,但计划却往往不能成功执行,这是因为目标定制模糊不清,或者是因为目标没有有效地传递给执行层面和相关成员。例如,当群体使用“增强客户意识...
合理的目标要遵循smart原则是正确的。 制定目标和计划是开始的第一步,一旦设置的不合理,后果将会非常严重。很多人对 SMART 原则都耳熟能详,而在现实生活中,却看到太多的人不断地在制定目标上犯错。 SMART 原则简介 1、目标必须是具体的(Specific) “提高客户满意度”、“提升用户体验”这样的目标就非常不具体,不...
我们要深入学习贯彻总书记考察江西重要讲话精神，聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，以更强干劲、更实举措，坚定不移推动高质量发展，奋力谱写中国式现代化江西篇章，一步步把总书记为江西擘画的宏伟蓝图变为美好现实。一、构建现代化产业体系，不断夯实现代化建设的物质基础 江西要强起来，工业必须强起来。习近...
保持战略定力是实现“双碳”目标的根本。2020年9月，中国向世界郑重宣布“双碳”目标，即二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和，充分体现了中国的责任与担当。这是一场硬仗，更是一场大考，必须保持战略定力。一要强化战略思维。实现“双碳”目标，既要深入研究和探索如何让“双碳”目标成为...
中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要 目录 第一篇开启全面建设社会主义现代化国家新征程 第一章发展环境 第二章指导方针 第三章主要目标 第二篇坚持创新驱动发展全面塑造发展新优势 第四章强化国家战略科技力量 第五章提升企业技术创新能力 第六章激发人才创新活力 第七章完善科技创...
1.志向要远些,目标要近些,与其躺在原地做梦,不如逐步靠近梦想! 2.时间真的很神奇,你永远不知道它会如何改变你。换句话说:以前难吃的蔬菜、苦涩的啤酒、无聊的书籍,甚至讨厌的人,后来有一天,却又统统喜欢上了。 3.命运一半掌握在上帝手中,另一半掌握在自己手中。成功就是用自己手中的一半去赢得上帝手中的另...
百度试题 题目“smart”原则提到个人的目标要()。 A. 目标具体而且明确 B. 各个目标之间要相关 C. 目标要可衡量 D. 目标要可预测 相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C 反馈 收藏
要想使ISO9001质量目标真正地符合企业的实际情况,在管理中起到作用,需要对ISO9001质量目标涉及到的问题进行综合考虑,这是质量策划的内容之一。 其一,确保ISO9001质量目标与质量方针保持一致。 质量方针为ISO9001质量目标提供了制定和评审的框架,因此,ISO9001质量目标应...