所谓班级管理中的“人治”,简单说,就是凭借班主任的个人权威或者德行约束学生的言行,建立班级生活的基本秩序。因而“人治”中最理想的状态是“德治”。我们常说的“亲其师则信其道”就是德治发挥作用的结果或者体现。然而,“人治”最大的问题是依赖于个人,它所建立的秩序标准是笼统而模糊的,有很大的不确定性。最...
与现代法治概念不同，孔子提出的人治主张以贤人治国为核心。人治认为，一个国家的繁荣昌盛取决于治理者的素质和能力，因此选择贤能之士担任国家要职至关重要。同时，人治也强调了人民的自我管理和自我约束，以及上下级之间的良好互动。孔子的治国之道并不是孤立的，而是相互联系、相互支撑的。这四种治国理念相互融合，形...
人治就是个人或少数人因历史原因掌握了社会公共权力,以军事、经济、政治、法律、文化、伦理等物质的与精神的手段,对占社会绝大多数的其他成员进行等级统治的社会体制。人治是儒家学说倡导的一种的治国理论,被封建统治者长期奉为正统思想。 特征 其特征是权力一元化的状态。这是一种单向的、自上而下的、等级森严的“...
首先，我们要明确人治和法治的定义。人治，顾名思义，是以个人为中心的治理方式。在封建时代，皇帝一人掌握着生杀予夺的大权，政治权力高度集中，官吏升降全凭君主喜怒。而法治，则是以法律为准绳，国家机构和个人都必须在法律范围内行事。法治社会中，政治权力分散，官员上任需经过严格选拔和考核，政治清明，民众有序。
这种制度,从表面看来,也是依法治国,然而其法律却是以工人阶级为代表的人民群众阶级意志的集中体现。所以,社会主义法治的本质,就是以工人阶级为代表的人民统治阶级的“人治”,说白了,就是广大的人民群众通过其政治代表制订了规矩,用规矩和国家暴力去规范社会秩序,不允许少数剥削者和反动分子乱说乱动。
(1) 成功的企业靠人治，“人治”的关键在老板身上。(2) 老板一定要清楚自己的优势和特长，强项在哪里？聚焦在哪里？确定企业的战略方向，指引和带领着员工共同前行。(3) 老板要做的，就是将自身的优势特长与企业的优势结合在一起，然后形成合理。“趋势+优势”，这才是最好的顺势而为。(4) 老板开公司做生意...
我们的历史系列人治篇：周礼为核心的西周人治 夏商的统治过于随意和残暴，导致了其内乱不断，诸侯不服，最后走向灭亡。西周立国后，出了一个人才周公旦，制定出了一套完整的人治思想体系，那就是周朝的礼制。这套思想以礼乐为核心，辅助以部分法律，构成了维护西周统治的治国思想。之所以需要一套全新的、完整的制度来...
人治是指依据人的意志进行治理，侧重于人的决策和管理作用在社会事务中的体现。以下是对人治的详细解释：1. 人治的概念：人治是指在社会管理和决策中，以人的意志为主要依据进行治理的一种理念。它强调人在社会事务中的主导作用，倾向于依靠个人的智慧、经验和判断力来进行决策和管理。2. 人治的特点：...
如何杜绝门阀制度对皇权的威胁，依靠法治固然可以，但是对于皇权又限制太多，如何在保留至高无上的皇权的前提下，杜绝门阀的形成，成为隋朝立国后的首要任务。刚刚开始探索之旅的大隋王朝，却因为一个人，生生地把自己给玩死了，他就是隋炀帝。请看下篇——我们的历史系列人治篇：隋炀帝的人治玩死了大隋王朝 ...
因此，表面上是在比较孔子与柏拉图的人治思想，实际上却能够解读中西方传统政治制度的谜底，自然是一项非常有意义的事情。我们首先看看二人相同的人生看点，同样是坎坷人生铸造了同等至高境界的伟业。在中国素有“天不生仲尼，万古长如夜”之说，西方人认定，整个西方思想界都可追溯到柏拉图，他是西方文化的思想之父。...