1、百度无人驾驶部门大面积裁员,比例不详,原因是没有车厂愿意量产。 2、腾讯PCG将开始大规模人员优化,比例30%,中高管采取聘任制,一年一签。 3、字节跳动某些部门开始找应届生谈话,估计是先从应届生开始优化。 4、滴滴年终奖年后发,绩效越高的人奖金越多,C可能没奖金,高管里10%不合格的直接淘汰。 5、哈啰全面...
1、百度无人驾驶部门大面积裁员,比例不详,原因是没有车厂愿意量产。 2、腾讯PCG将开始大规模人员优化,比例30%,中高管采取聘任制,一年一签。 3、字节跳动某些部门开始找应届生谈话,估计是先从应届生开始优化。 4、滴滴年终奖年后发,绩效越高的人奖金越多,C可能没奖金,高管里10%不合格的直接淘汰。