我国学者陶红(2010)等人则在国外学者的研究基础上进一步开发了六项目的留职意愿量表,分别从正向、反向以及开放形式进行调查,其中2个题项正向反映安于当前工作,3个题项反向了解员工离职寻求其他工作的可能性,另一个题项调查员工职业想法。 4.留职意愿的相关实证研究 国外关于留职意愿的研究主要集中于影响因素的探究。研究...