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《留痕》最新章节 第69章 番外 1.2 第68章 番外 1 第67章 完结章 第66 章 第65 章 第64 章 第63 章 第62 章 第61 章 第60 章 第59 章 第58 章 《留痕》正文卷 第1 章 第2 章 第3 章 第4 章 第5 章 第6 章 第7 章 第8 章 第9 章 第10 章 第11 章 第12 章 第13 章 第14...
这个例子说明了工作“留痕”的重要性,因为它可以为你的努力提供证据。从另一个角度来思考这个问题。有些人认为,工作中的细节并不重要,只要最终的结果令人满意即可。他们认为,过于追求工作的痕迹会让人变得繁琐和拘泥于细节。然而,这种观点忽略了一个事实:工作中的细节往往决定了最终的成败。例如,一位销售员在...
首先说,如果条件允许,最理想的状态是所有工作都留痕。因为事无巨细,只要是一个信息、数据,或多或少都有其价值,我们如果全部记录下来,后续都会有用到的可能性。也就是不怕你做多,就怕你没做的道理。 但是,企业的任何工作都是需要花费成本的,站在管理的角度来说,我们需要衡量每一个工作的投入产出比。如果为了万...
「留痕」,要客观看待,既不能看做是对新职人的一种负担,也不能是没有底线,过犹不及都不好,根本目的是为了识别成长点,规划职业路径,实现自我提升。 「留痕」有价值,尤其要避免信息过载,导致注意力分散、团队内部互不相信。做到针对性、适度性和尊重隐私,这样的「留痕」,才是自己关键时刻的救命稻草。
01.工作“留痕”走形式?走给谁看?想必许多职场人都有这样的经历,工作做没做不重要,只要拍照了就是工作已经做了。做得好不好不一定,照片上做得好就行了,尤其是发在工作群里。工作“留痕”既然是走形式,就像是“演”给别人看一样,那么观众是谁?领导是你的观众,同事也是你的观众,几乎所有的观众都不...