2、一年以上销售管理工作经验,电销面销地推均可;3、良好的计划组织能力、沟通能力、抗压能力、执行力和职业操守。职位福利:补充医疗保险、定期团建、采暖补贴、带薪年假、绩效奖金、六险一金、团队气氛活泼、多次晋升机会 薪资详情 薪资范围:9000-14000元/月职位底薪:4800元/月社保类型:六险一金提成方式:绩效奖金、...
电话销售主管(岗位职责) 岗位职责: 1、负责电话销售团队的月度计划制定和绩效完成; 2、负责组织电话营销计划的制定与实施; 3、负责电话营销渠道的建立与规范工作; 4、通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩; 5、开发新客户,扩展与老客户的业务,建立和维护客户档案; ...
在招聘过程中,要明确电销岗位的要求,比如良好的沟通能力是必不可少的。主管需要通过面试等方式,筛选出那些声音亲和力强、表达清晰、具备一定抗压能力的人员。例如,在面试时,主管可以让应聘者进行模拟销售电话的拨打,以此来观察他们的实际沟通能力。对于有潜力但经验不足的应聘者,主管要能够判断他们是否有培养的价值。
协调与其他部门（如市场部、技术部、客服部）之间的关系，为电销团队争取更多的支持。例如，当需要市场部提供新的营销资料，或者需要技术部对产品相关问题进行解答时，能够及时沟通协调。业绩提升 销售策略制定与优化基于市场动态、竞争对手情况和产品特点，制定和调整电销策略。如针对不同类型的客户（企业客户、个人消费者...
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电销主管是负责整个电话销售团队的核心人物。他们不仅确保团队成员明确各自的职责和目标，还负责团队的整体业绩和成果。电销主管的主要职责包括以下几个方面：二、团队管理 作为电销主管，首先要做好团队管理工作。这涉及到团队的招聘、培训、评估和激励。他们需要招募合适的团队成员，确保每个成员都有电话销售的...
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1、大专以上学历,有2年以上电销管理经验优先 2、有较强的沟通能力,服务意识、团队合作精神、抗压能力;逻辑分析能力与执行力 3、了解呼叫中心运作,熟悉office软件; 4、手底下至少要有10人以上的人员 电话销售主管岗位职责6 1、负责培训业务拓展,管理电话销售团队; 2、负责培训下属,指导成员完成个人目标。 3、负责服...
说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。电销主管工资按学历统计,中专工资￥10.7K,想知道其他学历工资,请点击查看 招聘经验要求:1-3年最多 查看经验分布占比 > 电销主管经验要求高吗?应届生占0.3%,1-3年占48.8%……想知道其他经验占比多少,请点击查看按...