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1、大专以上学历,有2年以上电销管理经验优先 2、有较强的沟通能力,服务意识、团队合作精神、抗压能力;逻辑分析能力与执行力 3、了解呼叫中心运作,熟悉office软件; 4、手底下至少要有10人以上的人员 电话销售主管岗位职责6 1、负责培训业务拓展,管理电话销售团队; 2、负责培训下属,指导成员完成个人目标。 3、负责服...
在招聘过程中,要明确电销岗位的要求,比如良好的沟通能力是必不可少的。主管需要通过面试等方式,筛选出那些声音亲和力强、表达清晰、具备一定抗压能力的人员。例如,在面试时,主管可以让应聘者进行模拟销售电话的拨打,以此来观察他们的实际沟通能力。对于有潜力但经验不足的应聘者,主管要能够判断他们是否有培养的价值。
电销团队主管需要做什么 团队管理与协调 制定工作计划和目标根据公司的销售战略和市场情况，为团队制定短期（周、月）和长期（季度、年）的销售计划和目标。例如，将公司给定的年度销售任务合理分配到每个月、每个小组甚至每个人，确保团队目标明确，且具有可操作性。分解总体销售目标，明确每个电销人员的业绩指标，如每天...
电销主管岗位职责来自重庆典名科技有限公司 职位职责: 1,负责电销团队的组建、培训、成长、达成、氛围等日常管理工作; 2、将每月目标分解至团队成员,及时跟进月度目标的达成情况,并做出调整策略; 3、提高销售人员风险防范意识和风险识别能力,把控业务流程,监督业务合规;与公司各部门配合,及时处理销售中出现的问题...
电销主管 互联网金融 呼叫中心 电话销售经验 沟通能力强 岗位要求(注:岗位核心工作内容) 1、 管理电话销售团队的及工作人员的综合销售水准达标 2、 管理电话销售团队的员工培训 3、 管理电话销售团队的销售数据报告 4、 优化呼叫中心电话销售团队的系统需求 ...
电销主管的职责和工作内容 电销主管是负责管理和指导电销团队的高级岗位,主要职责和工作内容如下: 1.团队管理: 电销主管需要招聘、培训和管理一支高效的电销团队。这包括制定招聘计划和招聘流程,制定培训计划和培训课程,制定团队目标和绩效考核标准,以及激励和激励团队成员。 2.业绩管理: 电销主管需要监督团队成员的业绩,...