三大行业的“用工荒”一、制造业：工资低，环境差，没人愿意干 制造业一直是我国的支柱产业，但如今却面临着严重的用工荒。别看制造业现在好像很繁忙，背后却隐藏着巨大的用工问题。首先，工作环境差，很多工厂噪音大、空气差、工作环境恶劣，对身体健康影响大，很多年轻人根本不愿意待在这种地方。其次，工资待遇低...
在不久的将来，“季节性用工荒”或许会真正消失。但无论如何，人始终是推动产业变革的最关键因素。从“发财”到广东，到“发展”到广东。对于来粤就业的技能人才而言，一字之差，却折射出近年来广东用人观念的巨大变化。产业与人才，如何一起“迭代”？这正是高质量发展之下，广东乃至全国在这轮新的经济发展浪潮中...
第一，制造业无论是一线，还是小管理层，体力活是逃不掉的。现在大多数化工企业都是轮班制度，有白班和夜班交替进行，并且每天的工作时间为12个小时，还是固定的上班周期，哪怕是过年，轮到你上班，那就必须上班。第二，如果想要做管理层，那都是一个萝卜一个坑。谁都想要当管理层，舒舒服服的坐在办公室里面指...
真正的用工荒，实际上是对极低工资和恶劣工作环境的抗议，是工人们觉醒后拒绝成为“奴工”的坚定态度。回顾过去，我们总是被灌输西方资本家的残酷形象，他们被描绘成贪婪、冷酷、无情的剥削者。当我们深入观察国内某些个体私企的用工现状时，不禁要问：我们的资本企业，比起西方，真的更好吗？在许多企业中，员工们...
业内人士分析,产业升级导致对高技术人才的需求提升,学生在校学习的知识与用人单位需求不匹配,所以出现了毕业生“就业难”和企业“用工荒”的现象。 该业内人士表示,越来越多企业落地海南自贸港,但学校专业教材相对比较滞后,无法满足...
准确来说，“用工荒”和“就业难”并不是同时存在的两种分割现象，而是同一个现象的两种表现，目前已经成为劳动力市场上的常态。劳动者与岗位的衔接存在滞后 每年扩招的大学生数量、递增的毕业生大军、大公司降薪裁员和关门破产的新闻层出不穷，各种噱头造势充斥着网络，在各种媒体舆论的渲染下，我们不得不相信就业...
许多工作上的苦当然是吃不下的。因此，许多又脏又累或者是不体面的工作类型就遭到了人们的嫌弃。小结 这其实也从侧面反映出了我国人民生活变得越来越优越了，那么这些企业就不得不从调整工人福利方面着手来吸引更多的人从事这些行业了。今日热议：目前，我国有3大行业面临“用工荒”困境，年轻人为啥不愿意干？
记者走访发现，北京的相关行业，为了应对春节“用工荒”，已经提前一个月开始布置，有些寒假工甚至已经到岗。星级酒店 大学生寒假工能帮大忙 1月8日一早，通州北投希尔顿酒店第一批寒假工到岗。而此时，距离春节假期还有一个月的时间。寒假工以勤工俭学的大学生为主，酒店给予的培训，从最基本的待人接物，到完成...
随之而来的还有企业用工荒，人们惧怕了因为疫情随时可能会停掉的“企业工作”，不愿意再进入企业。但我国是制造业大国，每年来自我国国内与国外的订单成千上万，这需要大量的劳动力进行生产。所以就业难和用工荒一直都是困扰着社会发展的两大难题。在竞争力如此大的编制工作与用工荒面前，为什么人们还是不选择进厂？