用工企业不能解除劳务派遣合同,只能将劳动者退回劳务派遣单位,具体的情形:若劳动者有严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等法律规定的过错行为。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和...
近年来，在市委、市政府的坚强领导下，全市人力社保系统紧紧围绕发展大局，通过强支持、搭平台、优服务等一系列“组合拳”，全力以赴援企稳岗促就业，多措并举保障企业用工需求、降低用工成本，助力优化营商环境。新的一年，为更好地服务企业，助力我市一季度经济“开门红、开门好”，我们于近期全面启动了2024年稳岗...
一、比安灵工(原比安财穗) 作为全国前十大灵活用工平台之一,比安灵工积累了丰富的灵活用工及财税服务经验,可为企业量身定制一站式解决方案。此外,平台还能协助企业严格遵守财务税务规定,确保企业健康稳定发展。作为持有国有资金的上市机构,比安灵工在法律与安全性方面具有独特优势,且拥有双千万级别的保险保障。 二、...
在灵活用工企业的不断推广下，越来越多的员工也开始关注这种灵活的用工模式，因为它可以帮助员工更加灵活地安排工作时间和工作地点，实现工作与生活的平衡。同时，员工还可以通过更灵活的雇佣方式，获得更多的工作机会，更好的薪酬福利以及更好的晋升机会。总之，灵活用工企业作为一个新兴市场，将会在未来迎来更加广阔的...
1、中国灵活用工行业龙头企业全方位对比 灵活用工行业中，科锐国际作为国内灵活用工业务布局较早的厂商之一，在企业发展历程、技术实力规模和营收规模上都有着较为明显的优势，同为行业内的港股上市企业人瑞人才，在毛利率、业务结构上也具备一定的优势。2021年科锐国际灵活用工业务营收达到59.31亿元，业务占比超过84%...
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企业在选择灵活用工平台时,可结合自身需求,参考此榜单选择合适的灵活用工平台。 1.云账户 云账户(天津)共享经济信息咨询有限公司(简称云账户)于2016年8月在天津成立,专注于共享经济领域,主要业务是为企业和灵活就业人员提供劳动服务分包、收入结算、人工智能报税、保险保障等综合服务。
企业灵活用工是一种现代化的就业模式，通过此种模式可以让企业在人力资源的规划中更灵活、更高效。因此，越来越多的企业开始采用企业灵活用工模式来应对市场的变动，同时也可以提高企业的竞争力。1.企业灵活用工的含义 企业灵活用工作为一种新型的用工方式，其主要是以公司之外的灵活人员、个体人士为主角，在确定用人...
单位的用人形式是指具有用人权利能力和用人行为能力的单位，运用劳动力组织生产劳动且向劳动者支付工资等劳动报酬的形式。目前用工形式一般有三种:1、劳动合同关系。《劳动法》第2条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业...
1、劳动合同用工 劳动合同用工，是最常见的企业用工模式。企业直接与员工建立劳动关系、签订劳动合同，企业根据员工提供的劳动向员工支付劳动报酬，依法为员工缴纳社会保险，并由企业直接管理员工。劳动合同用工模式 企业要注意的几点：（1） 必须签订劳动合同，否则会有双倍工资责任；（2） 必须在最低工资、社会保险...