用人单位应当对职业病危害()岗位的劳动者进行专门的职业卫生培训,经培训合格后方可上岗作业。A.一般B.较重C.严重
百度试题 题目《工作场所职业卫生监督管理规定》第十条第二款规定:用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者,进行专门的职业卫生培训,经( ) A. 批准同意 B. 操作熟练 C. 培训合格 相关知识点: 试题来源: 解析 C.培训合格 反馈 收藏
用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者进行全面的职业卫生管理与保护措施,这包括但不限于专门的职业卫生培训、定期的职业健康检查、职业病危害告知、提供个人防护用品、改善工作环境以及建立职业健康监护档案。以下是对这些措施的详细阐述: 一、专门的职...
判断题用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者,进行专门的职业卫生培训,经考核合格后方可上岗作业。() 参考答案:正确 您可能感兴趣的试卷 你可能感兴趣的试题 1.判断题电离辐射危害指设备内放射性物质,如x射线装置、Y射线装置等超出国家标准允许剂量的电离辐射危害。() ...
用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者,进行专门的职业卫生培训,经培训合格后方可上岗作业()A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习
百度试题 结果1 题目用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者,进行专门的职业卫生培训,经操作熟练后方可上岗作业。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 错误 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目《工作场所职业卫生监督管理规定》规定:用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者,进行专门的( ),经培训合格后方可上岗作业。 A. 安全培训 B. 职业卫生培训 C. 卫生培训 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
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单选题 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。 A、职业病危害及其后果 B、职业病防护措施和待遇等 C、职业病危害因素及其待遇 D、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 查看答案 单选题 存在或产生职业病危害项目的用人单...